劳动纠纷 法律问答
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椒江区-戴丽萍...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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哺乳假每天1个小时怎么休[律师回复] 解析： 所有处于哺乳期的女性员工有权享有哺乳假，具体包括每日参与长达一小时的母乳喂养环节。 至于何时进行哺乳活动，则需与所在单位进行协商达成一致。 如若诞下双胞胎或多胞胎，每位婴儿所增加的哺乳期也会相应的延长，每位新生子就可获得额外的一小时哺乳机会。 当单位内女性员工数量较多时，应由用人单位为各位女性员工建立一处舒适、安全且具备私密性的场所作为哺乳地点，例如设立女职工专用卫生室、孕产妇休憩室以及哺乳室等，从而使得我们母亲能够更加专心和专注于照顾新生儿，同时亦能有效捍卫我们在工作中应享有的权益。 采用这种充分协商的方法不仅可以满足我们的个人生活需求，同样也照顾到我们的工作职责，展示出人性化的管理理念，真正做到了体贴入微、无微不至。 总体而言，这类政策得以实施，进一步提升了工作环境的人性化程度，关注并满足了广大女性员工的特定需求，使我们在职场生涯中拥有更高的用人单位对于我们的关照也就更为全面深远，生活质量与职业发展均得到了更深入的保障。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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财产保险合同印花税的计税依据是什么?财产保险合同印花税的计税依据为支付(收取)的保险费金额，不包括所保财产的金额。《国家税务局关于改变保险合同印花税计税办法的通知》规定，对印花税暂行条例中列举征税的各类保险合同，其计税依据由投保金额改为保险费收入。计算征收的适用税率，由万分之零点三改为千分之一。1.1w浏览 2024-06-14
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公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理？公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。10w+浏览 2024-06-14
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深圳失业保险金领取期限是多久深圳失业保险金领取期限主要根据参保人缴费年限来计算，具体计算标准如下：1、缴费1-4年：每满1年，领取期限增加1个月。2、缴费4年以上：超过4年部分，每满半年，领取期限增加1个月。3、每次领取失业保险金最长期限为24个月。失业保险金领取期限自支付失业保险金之月起计算。1.7w浏览 2024-06-14
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