工伤赔偿 法律问答
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2025年二级伤残工伤能获赔多少[律师回复] 法律分析： （1）二级伤残工伤赔偿包含多方面。一次性伤残补助金按25个月本人工资计算，这是给予工伤职工的一次性经济补偿。 （2）伤残津贴按月发放，标准为本人工资的85%，保障工伤职工在后续生活中有持续的收入来源。 （3）达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额，确保工伤职工权益。 （4）生活护理费根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。此外，医疗费、康复费、住院伙食补助费等按实际发生及规定确定。 提醒： 工伤赔偿计算复杂，不同地区标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。浙江法务
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61岁工伤八级伤残赔多少钱[律师回复] 法律分析： （1）61岁已达退休年龄，与单位一般形成劳务关系，此时受伤不按工伤赔偿，而是按人身损害赔偿，这是基于退休人员与单位关系的性质所决定的。 （2）人身损害赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等，这些项目旨在全面补偿伤者因受伤而遭受的损失。 （3）残疾赔偿金计算有其规则，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年算，但六十周岁以上，年龄每增一岁减少一年，八级伤残赔偿系数为30%。如某地标准为5万元，61岁伤者残疾赔偿金就是5万×19年×30%=28.5万。其他赔偿项目要根据实际支出和情况确定。 提醒： 人身损害赔偿具体金额需结合实际情况和证据核算，不同案情赔偿方案有差异，建议咨询进一步分析。金华法务
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劳动能力鉴定7级能获多少赔偿[律师回复] 劳动能力鉴定7级的赔偿金额因多种因素而异。7级工伤赔偿包含多项内容，一次性伤残补助金按13个月本人工资计算。若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。此外，医疗费按规定从工伤保险基金支付，停工留薪期工资一般不超12个月且保持原工资福利待遇，还有可能涉及护理费等。 为确定具体赔偿数额，建议采取以下措施： 1.明确本人工资数额，以准确计算一次性伤残补助金。 2.了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。 3.收集好医疗费、护理费等相关费用的凭证，以便合理索赔。浙江法务
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