工伤赔偿 法律问答
1193
万
解答量
2584
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤10级伤残鉴定后可获得多少赔偿[律师回复] 工伤10级伤残赔偿金额要结合实际情况算。下面讲讲主要赔偿项目和标准。 先说一次性伤残补助金，这由工伤保险基金支付，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资，是工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资300%高，就按统筹地区职工平均工资300%算；比统筹地区职工平均工资60%低，就按60%算。 劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。 还有其他费用，像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，符合规定的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。 要是遇到这种情况，要及时收集相关证据，先和用人单位协商赔偿。要是协商不成，能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。平台精选咨询...
5解答 3w浏览 -
工伤休息一个月赔多少钱[律师回复] 工伤休息一个月能赔多少钱，得看具体情况。职工要是因为工作受了伤或者得了职业病，需要停工接受治疗，在停工留薪期内，单位得按正常工作时的工资标准，按月给职工发工资。也就是说，这休息的一个月，工资待遇和正常上班一样。 要是工伤导致了伤残，那可能还有其他赔偿。比如，经过劳动能力鉴定，确定有伤残等级，就会有一次性伤残补助金。这个补助金的标准和伤残等级有关，一级伤残是27个月的本人工资，十级伤残是7个月的本人工资，中间的等级依次递减。 工伤治疗产生的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。不过，如果单位没给职工交工伤保险，那本该由工伤保险基金支付的费用，就得单位自己掏腰包了。 要想准确算出工伤休息一个月以及后续能拿到多少赔偿，得先去做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后再结合本人工资、当地工伤保险政策这些因素，才能综合确定赔偿金额。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
-
工伤期间劳动合同到期怎样处理[律师回复] 在工伤期间劳动合同到期了该怎么处理呢？这得看工伤的具体情况。 要是职工因工致残被鉴定为一级到四级伤残，那劳动关系会保留，职工退出工作岗位。劳动合同会自动延续，一直到职工达到法定退休年龄，办理退休手续后享受基本养老保险待遇。 如果职工被鉴定为五级、六级伤残，会保留与用人单位的劳动关系，单位要给安排合适的工作。要是难以安排工作，单位得按月发伤残津贴。要是工伤职工自己提出，也能和单位解除或终止劳动关系，这时工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 职工被鉴定为七级到十级伤残，劳动合同期满就会终止。或者职工自己提出解除劳动合同，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 另外，要是工伤职工还在停工留薪期内，即便劳动合同到期，合同也得延续到停工留薪期结束。 要注意，在工伤期间劳动合同到期，用人单位不能依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，不然要承担法律责任。所以，职工得及时了解自己的工伤等级，和用人单位依法依规协商处理劳动合同到期的事。平台优选咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
153****1509
136****5763
