工伤赔偿 法律问答
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工伤职工的陪护费该怎么来确定[律师回复] 工伤职工的陪护费该怎么算？这得分不同阶段来看。 在停工留薪期，如果工伤职工生活不能自理、需要护理，这个责任由单位承担。要是单位没安排人护理，就得给职工支付陪护费，费用标准参照当地护工做同等级别护理的报酬。 等职工评定了伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，这时就从工伤保险基金按月支付生活护理费了。护理费按生活自理程度分三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理，对应的标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 计算具体的陪护费金额，要考虑护理人员的收入、人数和护理期限。护理人员有收入的，按误工费算；没收入或者请护工的，参照当地护工报酬。通常护理人员就一个，但要是医疗机构或鉴定机构有明确意见，人数可以多些。护理期限算到职工能自己生活为止。 总之，确定工伤职工陪护费，得依照法律规定，同时结合实际情况，这样才能保障职工的合法权益。本地优选咨询...
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单位能不能替员工申请工伤鉴定[律师回复] 单位是可以替员工申请工伤鉴定的。按照《工伤保险条例》，员工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定得了职业病，单位要在事故伤害发生之日，或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的一段时间内，向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。要是遇到特殊情况，跟社会保险行政部门申请并获得同意后，申请时间能适当延长。 要是单位没在规定时间里提交工伤认定申请，在此期间，符合条例规定的工伤待遇等相关费用得由单位承担。 另外，如果单位不按规定申请工伤认定，员工或者其近亲属、工会组织，可以在事故伤害发生之日，或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，直接向单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。 由此可见，单位既有权限，也有责任替员工申请工伤鉴定。要是单位不这么做，员工和其近亲属等也能通过别的途径来维护权益。本地优选咨询...
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工伤情况下单位应承担哪些责任[律师回复] 员工遭遇工伤，单位要担起不少责任。 救治阶段，单位得及时救助受伤员工，让他们尽快得到治疗。要是没在规定时间提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用就得单位自己掏。 治疗时，单位要给员工发停工留薪期的工资福利。员工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利不变，单位得按月发放，而且这个期限一般不超12个月。要是员工生活不能自理，单位还得负责停工留薪期的护理；没安排护理的话，就得支付相应费用。 如果职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，单位安排不了工作，就得按月发伤残津贴，五级是本人工资的70%，六级是60%，还得给他们交各项社会保险费。 员工和单位解除或终止劳动关系时，单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 单位在员工工伤这件事上责任不轻快，得严格依法保障工伤员工的合法权益，不然可能会给自己带来法律风险。律图合肥
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工伤认定书认定用人单位有误怎样处理[律师回复] 如果工伤认定书中用人单位信息有误，该怎么办？别慌，按下面的步骤来处理。 第一步，要及时和作出工伤认定的社会保险行政部门沟通。可以写一份书面的更正申请，在里面把工伤认定书中用人单位信息错在哪说清楚，像正确的单位名称、地址、联系方式等，都得详细写出来。同时，附上能证明正确用人单位的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录这些。 第二步，社保部门收到申请和材料后，会去调查核实。要是确实存在用人单位认定错误，他们会按法定程序更正，然后重新出一份工伤认定书。 要是社保部门拒绝更正，也有办法解决。可以通过行政复议或者行政诉讼来维权。行政复议要在规定时间内，向作出工伤认定决定的上一级主管部门或者本级人民政府提出；行政诉讼得向有管辖权的法院提起。在复议或是诉讼过程中，申请人得准备好充分的证据，来证明用人单位认定有误，这样才能维护好自己的合法权益。律图专业咨询...
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工伤赔付平均工资是指满勤工资么[律师回复] 工伤赔付平均工资怎么算？是不是就是满勤工资？很多人在遇到工伤赔偿时都会有这个疑问。实际上，工伤赔付涉及的平均工资和满勤工资不是一回事。 根据《工伤保险条例》，算工伤待遇时，本人工资是指工伤职工在因工作受伤或患职业病前十二个月的平均月缴费工资。这个平均月缴费工资，是单位在给员工缴纳工伤保险费时候用的工资基数。通俗来讲，它把正常工作期间的所有收入都算进去了，像加班工资、奖金这些都包含在内。然后用这些总收入除以相应月数，得到的就是平均月缴费工资。而满勤工资，一般就只是正常出勤且全勤时的固定工资。 还有两种特殊情况。如果本人工资比统筹地区职工平均工资的百分之三百高，那就按统筹地区职工平均工资的百分之三百来计算；要是本人工资比统筹地区职工平均工资的百分之六十低，就按百分之六十计算。 所以，工伤赔付平均工资的计算有明确法律标准，大家遇到工伤赔付问题时，要清楚这些规定，保障自己权益。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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供应商交付不上怎么办当供应商交付不上时，可先查看合同，若约定了违约责任，可按约定要求其承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若未约定，可与供应商协商解决办法，如重新确定交付时间；协商不成，可收集证据通过法律途径维权，要求其继续履行或解除合同并赔偿损失。1.2k浏览
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和朋友一块投资,赔钱了怎么办和朋友一起投资赔钱后，首先应查看双方签订的投资协议，按协议约定分担损失。若没有协议，根据法律规定，按照各自的出资比例或实际盈余分配比例承担亏损。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院依据具体情况判定责任分担。1.4k浏览
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跟投股票不返还本金如何处理跟投股票不返还本金，可先尝试与对方协商，明确本金返还事宜并保留相关证据。若协商无果，可收集交易记录、聊天记录等证据向监管部门投诉。若涉嫌诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案；也可通过民事诉讼，向法院起诉要求对方返还本金。1.1k浏览
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