劳动纠纷 法律问答
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胡润天律师
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安徽金亚太律师事务所/主办律师
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如何处理在工厂工作时被恶意虐待的问题[律师回复] 结论： 在工厂工作被虐待，可通过收集证据、向工厂内部反映、向劳动监察部门投诉、提起民事诉讼、向公安机关报案等方式处理。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国刑法》等相关法律，劳动者在工作中享有合法权益，不容被侵犯。收集证据是后续维权的基础，能为解决问题提供有力支撑。向工厂内部反映是解决问题的第一步，若工厂能妥善处理可高效解决矛盾。劳动监察部门有职责维护劳动者权益，对工厂违法行为进行监管处罚。当名誉权受侵害，民事诉讼是维护名誉和获得赔偿的途径。而情节严重构成犯罪时，向公安机关报案能让违法者受到刑事制裁。如果您在工厂工作也遭遇类似情况，或对相关法律问题还有疑问，可随时向我或其他专业法律人士咨询。5解答 3.3w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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