劳动纠纷 法律问答
132
万
解答量
1834
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班一个半月遭辞退该如何赔偿[律师回复] 上班一个半月被辞退，赔偿得看辞退原因。 要是单位违法辞退，按《中华人民共和国劳动合同法》，得给劳动者赔偿金。因为工作不满六个月，赔偿金是一个月工资。这里的月工资是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资；要是工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。 要是单位因《劳动合同法》第三十九条规定的情况，像劳动者试用期间不符合录用条件、严重违反单位规章制度等，合法辞退劳动者，就不用支付赔偿。 要是因《劳动合同法》第四十条规定的情况，比如劳动者不能胜任工作，培训或调岗后还是不能胜任等，单位提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资后可解除合同，需支付半个月工资的经济补偿。 遇到这种情况，劳动者可以先和单位协商赔偿。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。平台优选咨询...
5解答 3.1w浏览 -
员工在家离世和公司扯皮要怎么解决[律师回复] 1、员工在家离世后若和公司产生纠纷，有一些办法可以解决。首先得弄清楚员工离世的原因是不是和工作有关系。如果被认定是工伤死亡，按照《工伤保险条例》的规定，像职工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，还有在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤等情况，都可以当作工伤。要是确定是工伤死亡，公司就得负责相应的赔偿，比如给丧葬补助金、供养亲属抚恤金，还有一次性工亡补助金这些。 2、要是不是工伤死亡的纠纷，像工资、福利结算这类问题，公司也得按照法律来处理，比如说根据公司的规章制度把工资等费用结清。 3、解决这种纠纷，双方可以先坐下来协商，把各自的要求和依据说清楚，看能不能达成一致。要是协商不行，员工家属可以找劳动争议调解委员会来调解。 4、如果调解也没成功，家属可以在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁比较专业和权威，能按照法律对纠纷做出裁决。一般来说，仲裁是解决劳动争议的必经步骤，要是对仲裁结果不满意，才可以在规定时间内向法院起诉，最后由法院做出判决。 从法律行业发展来看，未来在处理这类劳动纠纷上，可能会更加注重多元化的解决机制，比如在线调解、行业调解等新型方式或许会得到更广泛应用。同时，对于工伤认定的标准和处理流程可能也会随着社会发展和法律法规的完善而更加科学合理，以更好地保障劳动者和用人单位的合法权益。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览
-
员工自动离职是否能获得补偿[律师回复] 1. 一般来说，员工自己主动离职是拿不到经济补偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只有在符合特定法律情形时，员工才能获得经济补偿，常见的是用人单位依法跟员工解除劳动合同这些情况，员工主动辞职并不在这些法定能拿补偿的范围里。 2. 但也有特殊情况。要是用人单位有错，让员工不得不离职，那员工就可以要求经济补偿。像用人单位没按劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件；没及时把工资足额发给员工；没给员工依法缴纳社会保险费；单位的规章制度违反了法律、法规，损害到了员工权益等等。遇到这些情况，员工以单位存在这些过错为理由跟单位解除劳动合同，就可以依据法律，按照自己的工作年限来要求补偿，工作每满一年，就能让用人单位支付一个月工资作为经济补偿。 3. 所以，员工自动离职能不能拿到补偿，重点在于离职的原因。要是因为单位有过错，员工被动离职，就可以去争取补偿。律图安徽
5解答 5w浏览 -
用人单位解散时员工该获怎样赔偿[律师回复] 如果用人单位解散，员工能获得相应经济补偿，这是劳动合同终止法定情形之一。 经济补偿怎么算呢？按员工在单位工作的年限来。工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不到一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资补偿。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工工资太高，超过单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准就按职工月平均工资三倍来，而且补偿年限最多不超过十二年。 单位解散时，要在解除或终止合同的时候给员工开证明，还得在十五天内给员工办档案和社保关系转移手续。工作交接完，就得支付经济补偿。 要是单位不给经济补偿，员工别慌。可以向劳动行政部门投诉，部门会责令单位限期支付。要是逾期还不给，单位得按应付金额的百分之五十到百分之一百给员工加付赔偿金。员工也能通过劳动仲裁、去法院起诉等方式维护自己的权益。平台精选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
185****1672
134****4240
