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员工生大病，医疗期满了

[律师回复] 您好，员工医疗期满后，若不能从事原工作也不能从事另行安排的工作，单位可依法解除劳动合同但需支付经济补偿金和医疗补助费。建议您带上病历资料、医疗期计算记录、劳动合同及单位通知等材料，我们帮您梳理一下医疗期是否已满、单位解除是否合法，以及如何争取最大权益。您目前医疗期具体到什么时间，单位有没有提出解除或调岗，您的病情恢复情况怎么样？

戴少华律师

5解答 3.6w浏览
怀孕了请病假是不是有工资，想了解请病假怀孕女职工有哪些权益

[律师回复] 怀孕女职工请病假与请产检假待遇不同，病假工资按当地最低工资标准的比例发放，产检假则视同正常出勤。此外，孕期还享有不得随意辞退、减轻劳动强度、哺乳假等多项法定权益，具体适用需结合请假事由与单位制度判断。建议携带劳动合同、医院诊断证明、社保缴纳记录及单位请假制度等材料，以便核实假期性质与应享权益。若有需求，联系我。

戴少华律师

2解答 3.3w浏览
生病期间单位让签自愿辞职该怎么做

[律师回复] 你好具体是因为什么可以详细沟通


陶子润律师

3解答 3.2w浏览

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