工伤赔偿 法律问答
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芜湖-吴琼律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
芜湖-肖宏律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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2025工伤认定适用哪些标准[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定严格遵循《工伤保险条例》标准。应当认定为工伤的多种情形，涵盖了在正常工作时间、场所内因工作直接受伤，工作前后做相关预备或收尾工作受伤，因履行职责遭暴力伤害，患职业病，因工外出受伤害或下落不明，以及上下班途中特定非本人主责的交通等事故受伤。 （2）视同工伤的情况，如在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤。 （3）存在不得认定为工伤的情形，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。 提醒： 申请工伤认定需注意收集相关证据，不同情况认定标准和所需材料有别，建议咨询以准确分析。律图平台咨询...
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公司员工下班途中受伤算不算工伤[律师回复] 结论： 公司员工下班途中受伤，符合受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等法定情形算工伤，否则不算，且用人单位对不认定工伤有举证责任。 法律解析： 根据法律规定，员工下班途中若遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。“非本人主要责任”要以相关机关法律文书或法院生效裁决为依据。若因个人原因摔倒或本人负主要责任的交通事故受伤等，无法认定为工伤。当员工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认可时，由用人单位承担举证责任。如果在工伤认定方面有任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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