合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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签了协议怎么解除[律师回复] 协议解除包含约定解除、法定解除以及协商一致解除三种方式。 约定解除下，协议明确约定解除条件，条件成就时，有解除权一方依约书面通知对方，通知到达则协议解除。这要求在拟定协议时，对解除条件细致考量并清晰表述。 法定解除中，出现如不可抗力致合同目的无法实现、一方明示或行为表明不履行主要债务、迟延履行主要债务经催告仍未履行等法定情形，当事人有权解除，且需通知对方。平时要关注法定解除情形的规定，及时判断自身权利。 协商一致解除是双方以新合意废止原协议。这种方式要将协商过程、结果以书面形式固定。 无论采用哪种解除方式，都务必保存好相关证据，包括通知记录、协商文件等，以便在纠纷发生时维护自身权益。5解答 3.1w浏览
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协议到期了算自动解除吗[律师回复] 关于协议到期是否自动解除这个问题，一般来说，协议到期是不会自动解除的。具体来说： 1. 协议到期意味着协议规定的期限到了，期限届满后，双方的权利义务通常会按照协议约定或者法律规定来处理。 2. 要是协议里明确写了到期后自动解除，那到期时协议就会自动解除。不过大多数情况下，协议到期后，得双方协商一致，或者按照法律规定履行相应程序，才能解除协议。 3. 举个例子，像租赁合同，到期后如果双方既没说继续租，也没说解除，这种情况一般会视为不定期租赁，而不是自动解除。 所以，不能简单觉得协议到期就自动解除了，得看具体协议是怎么约定的，还要参照相关法律规定来判断。律图朝阳区
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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