劳动纠纷 法律问答
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劳务纠纷中律师费用标准是多少[律师回复] （一）在选择律师时，先明确自身案件的复杂程度，若案件简单，可优先考虑按件收费且价格较低的律师，避免不必要的高额支出。 （二）对于涉及财产关系的案件，仔细核算标的额，根据收费比例估算费用，与律师协商争取更合理的收费。 （三）若经济条件有限，可考虑计时收费方式，控制律师工作时间来降低费用。 （四）若对胜诉有较大把握，可选择风险代理，但要明确后期收费比例，避免过高分成。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。本地优选咨询...
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劳动纠纷案子律师费用是怎么收的[律师回复] （一）若案件争议焦点明确、案情简单，可优先考虑按件收费，能提前知晓大致费用，避免费用过高。 （二）当案件涉及金额较大时，按标的额比例收费较合适，不过要注意金额越大比例越低的规则。 （三）若当事人前期资金紧张，且对胜诉有一定信心，可选择风险代理收费，但要清楚比例一般不超30%。 （四）与律师协商收费方式和金额时，综合考虑案件复杂程度、律师经验和知名度、当地经济水平等因素。 （五）协商好后，务必签订委托合同，明确收费相关约定，保障自身权益。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十六条规定，律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。平台优选咨询...
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长期合同员工被辞退赔偿数额是多少[律师回复] 法律分析： （1）长期合同员工被辞退赔偿分情况而定。违法辞退时，用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依据员工在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。当劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 （3）合法辞退如员工严重违纪等情况，用人单位无需支付赔偿。 提醒： 员工遇到被辞退情况，要先判断是否属违法辞退，不同情况赔偿不同，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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