劳动纠纷 法律问答
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当开发商拖欠农民工工资应如何处理[律师回复] 法律分析： （1）协商是解决开发商拖欠农民工工资的第一步，在与开发商沟通时保留证据，能为后续维权提供支持，比如聊天记录、通话录音等。 （2）向劳动监察部门投诉是有效的手段，劳动监察部门有权责令开发商限期支付工资，若逾期不支付还会责令加付赔偿金，给开发商施加压力。 （3）申请劳动争议调解组织调解，达成调解协议后可促使对方履行，能较为平和地解决纠纷。 （4）当协商和调解都失败，申请劳动争议仲裁是重要途径，对仲裁裁决不服，除终局裁决外，还可向法院起诉。 （5）符合条件申请支付令，法院依法发出后可督促开发商支付工资。 提醒： 农民工维权时要及时保留各类证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。平台优选咨询...
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未签合同要怎么获取双倍工资[律师回复] （一）收集证据证明劳动关系：可收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以证实与用人单位存在劳动关系，这是获取双倍工资的基础。 （二）确定仲裁时效：要求双倍工资的仲裁时效为一年，从知道或应知道权利受侵害之日起算，需在时效内申请仲裁。 （三）申请仲裁：准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （四）后续处理：仲裁委会审查立案、开庭审理并作出裁决，若不服裁决，可在规定时间内向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本地专业咨询...
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被单位辞退单位未交社保怎么办理[律师回复] （一）收集证据要全面，除劳动合同、工资条、工作证外，考勤记录、同事证言等也可作为证明劳动关系的证据。 （二）与单位协商时，注意保留协商的记录，如聊天记录、邮件等，以备后续使用。 （三）向劳动监察部门投诉，要详细准确地提供单位的信息和自身权益受侵害的情况。 （四）申请劳动仲裁时，准备好仲裁申请书和相关证据，按规定程序进行。 （五）若对仲裁结果不服提起诉讼，要在规定的时间内进行，并且准备充分的材料。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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