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没有签劳动合同,在当月一号提的离职,当月中旬可以直接走吗,过后被发现克扣九天工资可以举报吗
[律师回复] 您好,为了便于律师更精准地解答,请详细描述您的问题,比如事情经过、证据情况、遇到的问题等,若问题紧急,可直接向我电话咨询。
吕丽律师
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老板欠工资,不给,已经强制执行了
[律师回复] 你好 方便可以电话沟通吗
陶子润律师
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劳动仲裁后单位不服起诉了,我需要写答辩书吗?谢谢!
[律师回复] 你好,具体的电话沟通
陶子润律师
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工作要满多少年?
[律师回复] 你好 方便可以电话沟通吗
陶子润律师
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被辞退了不发工资
[律师回复] 您好,您对该问题描述得不够详细,律师无法给出详细解答。如果你需详细解答,请针对上述问题继续咨询我,并更详细描述自身情况。
吕丽律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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劳动合同法第40条都说明了什么
在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同,对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明,并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么,这类问题为大家进行解答。
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