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社保出现意外伤亡赔偿多少[律师回复] 社保里和意外伤亡赔偿有关的，主要是工伤保险和养老保险。 要是因为工伤导致意外伤亡，赔偿项目和标准是这样的。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。其中，配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月在这个标准基础上再增加10%。一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 养老保险方面，如果参保人员因病或者不是因为工作死亡，他的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准由各地自己规定，一般来说，丧葬补助金是当地上年度职工月平均工资的几个月，抚恤金也会按照一定规则计算。 这里要注意，想获得工伤保险赔偿，得符合工伤认定条件。职工所在单位要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没给职工缴纳工伤保险，那相应的赔偿责任就得单位来承担。平台精选咨询...
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我到法定退休年龄，因为有延迟退休，公司还在交社保，我跟公司签了一年合同，现在合同没到期，公司让我办退休，然后离职，这合法吗[律师回复] 这种情况不合法。你到了法定退休年龄，但延迟退休政策下公司仍在缴社保，说明你尚未正式退休。公司让你办退休并离职，属于单方解除合同，但合同未到期，且你并未主动提出离职。根据规定，劳动者达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇的，公司不能强制终止合同。你可以拒绝办理退休手续，要求继续履行合同。如果公司强行要求离职，可能构成违法解除，你可以主张赔偿。建议先与公司协商，保留合同和社保记录，必要时申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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公司代持上市公司个人股份如何处理公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。1.2k浏览
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上市公司诉讼流程是怎样的上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。1.6k浏览
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上市公司回购的股票是否无归属人上市公司回购的股票并非无归属人。回购后，股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途，如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等，并非处于无主状态，而是在公司的计划安排下发挥不同作用。1.2k浏览
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