公司经营 法律问答
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公司分立程序包括哪些[律师回复] 公司分立需遵循严格程序以保障合法合规。首先要做出分立决议，由公司股东会或股东大会作出有效决议，这是分立的基础决策。 其次，编制资产负债表及财产清单，如实呈现公司财务状况，为分立提供准确依据。 接着，通知债权人，在作出分立决议之日起十日内通知，并于三十日内在报纸公告，债权人可要求清偿债务或提供担保。 之后，订立分立协议，明确分立各方资产、债务等划分，保障各方权益。 最后，办理登记手续，存续公司登记事项变化申请变更登记，解散公司申请注销登记，新设立公司申请设立登记。 建议公司在分立过程中，严格按程序操作，确保决议合法有效，财务信息真实准确，及时通知债权人并妥善处理其诉求，协议条款明确清晰，登记手续及时办理，避免法律风险。本地优选咨询...
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未起诉的状况下能不能参与破产清算[律师回复] 结论： 未起诉的债权人通常能参与破产清算，关键是按规定申报债权。 法律解析： 根据相关法律，债权人参与破产清算，需在法院确定的债权申报期限内，向管理人申报债权。申报时要书面说明债权数额、有无财产担保，并提交相关证据。即便未起诉，只要能提供合法有效的债权凭证证明债权存在，就可参与。若未在规定期限内申报，在破产财产最后分配前可补充申报，但此前已进行的分配不再补充分配，且审查和确认补充申报债权产生的费用由补充申报人承担。这意味着未起诉并非参与破产清算的阻碍，按规定申报债权才是重点。如果您在债权申报或破产清算方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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变造公司债券金额15万的量刑是怎样[律师回复] 变造公司债券金额15万构成变造公司债券罪。因为相关规定中数额较大标准是总面额五千元以上，此行为已达该标准。 量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。15万在司法实践中一般认定为数额较大，但最终量刑会综合犯罪情节、悔罪表现等因素。若单位犯此罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照上述规定处罚。 建议相关人员遵守法律法规，不进行变造公司债券等违法活动。司法机关在量刑时应全面考量各种因素，确保量刑公正合理。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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