工伤赔偿 法律问答
1180
万
解答量
1379
万
浏览量
仓山区-王先...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我5月15号入职上班，5月30号工伤了，公司没跟我签劳动合同和缴纳社保，停工留薪期间，公司不报销部分医疗费用和拒付工资，我有哪些权益主张[律师回复] 您的情况属于典型的未签合同、未缴社保的工伤纠纷。首先，您有权要求公司支付停工留薪期的全额工资，这是法定待遇。其次，公司未缴社保，所有医疗费用（包括自费部分）都应由公司承担，您无需自掏腰包。另外，您还可以主张未签劳动合同的双倍工资（从入职第二个月起算）。建议您立即收集考勤记录、工资流水、工伤证据等材料，向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资、医疗费及双倍工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
7解答 3.9w浏览 -
工伤情况出现之后是否可以辞职[律师回复] 工伤发生后，劳动者是可以辞职的。因为劳动者本身就有解除劳动合同的权利，就算是还在工伤治疗期，也能主动提出辞职。 但不同阶段辞职，会有不同的法律后果。要是工伤已经完成认定，也做完了劳动能力鉴定，这时候辞职，劳动者能拿到两笔钱，分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。 可要是工伤认定或者劳动能力鉴定还没完成就辞职，可能会影响自己的权益实现。比如说，没有了用人单位的配合，工伤认定、鉴定等程序的推进可能就会遇到阻碍。 所以，打算辞职的时候，一定要先确保自己的权益已经得到合法保障。要是心里没底，必要时可以找专业的法律人士咨询，让他们帮着出出主意。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览 -
工伤欠款过三年是否还能提起诉讼[律师回复] 工伤欠款过三年仍可提起诉讼，但存在一定风险。虽然向法院请求保护民事权利的诉讼时效通常为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，超过三年对方可提出不履行义务的抗辩，但诉讼时效存在中止、中断情形。在三年内，如权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等，诉讼时效会中断，并重新计算，且法院不会主动适用诉讼时效规定。 为应对潜在风险，给出以下建议： 1.明确即便超过三年也可起诉维权，不要轻易放弃诉讼权利。 2.收集能证明诉讼时效中止、中断的证据，如沟通记录、还款承诺等，降低败诉风险。 3.积极与对方协商，争取友好解决问题，避免进入复杂诉讼程序。本地优选咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
186****5903
188****4394
