劳动纠纷 法律问答
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公司账上没钱拖欠工资怎么办[律师回复] 如果公司账上没钱拖欠工资，以下是一些可能的解决途径： 1.?与公司沟通：首先，尝试与公司的管理层或财务部门进行沟通，了解公司的财务状况和支付工资的计划。提出你的担忧和需求，并寻求一个解决方案。 2.?寻求法律援助：如果沟通无果，可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解你的权利和可行的法律途径。他们可以提供具体的法律建议和指导。 3.?劳动仲裁：考虑向劳动仲裁机构提出申请，通过仲裁程序来解决工资拖欠问题。仲裁机构会对纠纷进行调解和裁决。 4.?法律诉讼：如果仲裁无法解决问题，可以考虑通过法律诉讼来追讨工资。这需要寻求律师的帮助，并按照法律程序进行起诉。 5.?员工联合行动：与其他受影响的员工联合起来，共同采取行动。集体的力量可能会对公司施加更大的压力，促使其解决工资拖欠问题。 6.?寻求其他收入来源：在等待解决工资问题的过程中，寻找其他临时的收入来源，以减轻经济压力。 需要注意的是，具体的解决方法可能因地区的法律和劳动法规而有所不同。因此，最好在采取任何行动之前，了解和遵守当地的相关规定。同时，保持冷静和理智，通过合法的途径维护自己的权益。宋志民律师
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请了护理假全勤奖能不能扣[律师回复] 解析： 倘若员工因患病而请假休息，那么用人单位有权扣除其全勤奖励额度，原因在于用人单位发放全勤奖励旨在激励员工更加努力工作，并非必须履行的义务。 在这种情况下，若员工请假，实际上可免除基本工资的扣除。 然而，由于员工未实现100%的出勤率，用人单位有权依法扣除其全勤奖金。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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机动车牌照怎么过户手续个人对个人：1、卖方个人身份证原件，需复印。2、买方个人身份证原件，需复印。3、车辆原始购置发票或上次过户发票，可以是复印件。4、过户车辆的机动车登记证书，需复印。5、车辆行驶证原件，需复印。6、北京市旧机动车买卖合同。10w+浏览 2024-05-23
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劳动争议仲裁委托书怎么写？劳动人事争议仲裁委员会：委托人：受委托人：姓名：工作单位：职务：电话：现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理人。代理人的代理权限为：1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。5.9k浏览 2024-05-23
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《劳动合同法》39条具体解释是什么员工在单位工作就会签订劳动合同，法律上的劳动合同法有很多的相关条例，比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同，比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况，单位是可以解除劳动合同的。10w+浏览 2024-05-23
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