工伤赔偿 法律问答
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因长期加班患病，该通过什么办法赔偿[律师回复] 1.因长期加班患病争取赔偿有两种途径。若疾病被认定为职业病，可通过工伤保险获赔；若未认定为职业病但能证明与加班有因果关系，可通过劳动仲裁或诉讼索赔。 2.对于职业病情况，用人单位应在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，可从工伤保险基金获医疗、康复等费用赔偿。 3.若未认定为职业病，需证明患病与长期加班存在因果关系。此时可通过劳动仲裁或诉讼，要求单位承担赔偿责任，主张医疗费、误工费等费用。过程中要注意收集考勤记录、病历等相关证据。平台精选咨询...
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工伤赔不起会承担哪些法律方面责任[律师回复] 结论： 用人单位工伤赔不起，需承担民事、行政及刑事方面责任。 法律解析： 在民事方面，劳动者可通过仲裁、诉讼要求单位支付工伤赔偿。若单位不履行生效法律文书确定的义务，劳动者可申请强制执行，单位财产会被查封、扣押、冻结等，且单位还需支付迟延履行金。行政上，社会保险行政部门会责令单位限期参加工伤保险，补缴费用并加收滞纳金，逾期不缴会处以罚款。刑事上，单位有能力支付却拒不支付且情节严重的，构成拒不支付劳动报酬罪，相关责任人会被追究刑事责任。 如果用人单位或劳动者在工伤赔偿方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图厦门
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