工伤赔偿 法律问答
1132
万
解答量
2462
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动者进行工伤认定有哪些步骤[律师回复] 你好，我是刘则通律师。具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。福建泽良律师...
7解答 3.5w浏览 -
劳动者进行工伤认定有哪些步骤[律师回复] 你好，我是刘则通律师。具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。福建泽良律师...
7解答 4.1w浏览
-
工伤赔偿款长期被拖欠要如何解决[律师回复] 工伤赔偿款长期被拖欠可按一定步骤有效解决。先确认完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取赔偿的关键基础。若单位缴纳工伤保险，部分赔偿由社保基金支付，可向社保部门核实进度；若未缴纳，赔偿由单位承担。 1.与单位协商，要求其说明拖欠原因并给出支付时间，这是解决问题的第一步。 2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其对单位进行调查和处理。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等相关证据。仲裁具有法律效力。 4.若单位不履行仲裁裁决，可向人民法院申请强制执行。 按这些步骤操作，能有效解决工伤赔偿款拖欠问题。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
单位忽然辞退有补偿吗单位忽然辞退员工，一般有补偿或赔偿。若违法辞退，即无正当合法理由解除合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。若员工有法定过错被辞退，单位无需支付；因客观情况等合法原因辞退，需支付经济补偿。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务纠纷的管辖法院是哪劳务纠纷管辖法院的确定需分情况。劳务合同纠纷一般由被告住所地或合同履行地人民法院管辖；若合同对履行地点没约定或约定不明，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地，交付不动产的，不动产所在地为合同履行地。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动能力申请需要什么材料申请劳动能力鉴定需提供劳动能力鉴定申请表，此表可在相关部门官网下载或在办事窗口领取。还需准备有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查检验报告等完整病历材料，以及工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
176****8888
181****5850
177****7599
