综合 法律问答
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思明区-陈丽萍...律师18分钟前解答了“综合类”问题
思明区-郭晋强...律师13分钟前解答了“综合类”问题
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报警后可以撤销吗[律师回复] 解析： 根据我方公安机构办理刑事案件相关程序的明确要求，在接到立案请求后，倘若经缜密调查发现并无涉嫌犯罪的事实存在，或者即使存在但情节轻微且造成的伤害较小，不足以归类为犯罪行为，又或者涉嫌犯罪的行为已经超过法律规定的追诉时限等情形，应当依规撤消该案的处理程序。 法律依据： 《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十六条 经过侦查，发现具有下列情形之一的，应当撤销案件： （一）没有犯罪事实的； （二）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （三）犯罪已过追诉时效期限的； （四）经特赦令免除刑罚的； （五）犯罪嫌疑人死亡的； （六）其他依法不追究刑事责任的。 对于经过侦查，发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查的犯罪嫌疑人实施的，或者共同犯罪案件中部分犯罪嫌疑人不够刑事处罚的，应当对有关犯罪嫌疑人终止侦查，并对该案件继续侦查。法律咨询顾问
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在上海公伤定了七级残，可以赔多少钱[律师回复] 解析： 关于第七级别工伤事故所涉及到的赔偿标准，详细内容如下： 首先，需要向您明确指出，根据国家法律法规之规定，如劳动者因工伤导致其伤残等级达到七级水平，则应享有由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金权益，该项费用的计算方式为按照劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准，乘以13个月，得出总额即为七级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额； 其次，对于鉴定结果达到了八级伤残程度的劳动者，同样可以享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金待遇，但其计算方法与七级工伤者略有不同，需将劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准，乘以11个月，得出总额即为八级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额；再者，如果劳动者的伤残等级被评定为九级，那么他/她也有权享受到由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其计算方式为按照劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准，乘以9个月，得出总额即为九级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额； 最后，对于伤残等级仅为十级的劳动者，同样可以享受到由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，但其计算方式与上述三种情况有所区别，需将劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准，乘以7个月，得出总额即为十级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额。此外，当劳动者的劳动合同或聘用合同到期终止时，或者是劳动者主动提出解除劳动合同或聘用合同时，他们还可以享受到由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体金额，则需要参照各省市、自治区及直辖市的相关法律法规进行确定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。法律咨询顾问
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房子网签完了还能退吗[律师回复] 解析： 在购房交易过程中，即使已经完成网签手续，仍然有可能选择解除该项交易。 然而，在这种情况下，买卖双方必须进行友好协商，确保双方均自愿参与，并且要按照双方所签订的合同条款，承担相应的违约责任，并支付相应的违约金。值得注意的是，网签仅仅是将房屋的购买合同在房地产管理部门进行了备案，如果买卖双方达成共识，网签是可以被撤销的。此外，当事人可以自行约定，当一方出现违约行为时，应根据具体的违约情况向另一方支付一定金额的违约金，同时也可以约定因违约而导致的损失赔偿额的计算方式。若约定的违约金低于实际造成的损失，人民法院或仲裁机构可根据当事人的申请，对违约金进行适当的调整和增加；反之，若约定的违约金过高，超过了实际造成的损失，人民法院或仲裁机构亦可根据当事人的申请，对违约金进行适当的调整和降低。对于那些约定了延迟履行违约金的当事人来说，违约方在支付违约金之后，仍需继续履行其债务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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14岁孩子偷1万元怎么判刑[律师回复] 解析： 根据我国现行的法律法规，对于年满14周岁的未成年人在实施盗窃行为时，依据相关法律的具体条款，可以对其施以适当的从宽或者减轻处罚； 然而，若涉案者尚未达到法定年龄的标准（即未满14周岁），尽管其违法行为亦不宜进行惩处，但应对其监护人的监管职责予以严格要求和敦促，以确保他们能够对孩子进行有效的教育和引导。 法律依据： 《刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。 对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教； 在必要的时候，依法进行专门矫治教育。法律咨询顾问
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离婚后不给抚养费强制执行怎么弄[律师回复] 解析： 在未支付抚养费用的情形下，抚养费用强制执行的措施包括以下几个步骤： 首先，查阅并冻结被请求执行人拥有的银行账户，以便将其资金进行划拨。 其次，扣留并提取被请求执行人的月度及年度收入。 再次，对被请求执行人的财产进行查封、扣押以及拍卖和变卖等处理。 此外，还可以对被请求执行人隐藏的财产进行搜查。 最后，强制要求被请求执行人按照法律文书所规定的内容，交付相关的财物或单据。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。 人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。 人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。法律咨询顾问
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律师说法·综合
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劳动合同法第三十六的内容是什么？劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。4.1w浏览 2024-04-29
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安徽合肥土地使用税的征收标准是多少安徽合肥土地使用税的征收标准是每平方米15元到三元不等，合肥作为安徽的省城，全市范围内的土地使用税的征收标准差别是非常的大的。目前合肥市区已共把土地划分成了五个级别，一环路以内的土地使用税是每平方米十元，一环路以外，二环路以内的每平方米是7元，以此类推。8.4k浏览 2024-04-29
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商铺合同到期房东不续租怎么办？商铺合同到期房东不续租应该积极的找房东进行协商，因为法律当中规定的租赁期限到期，那么合同就自然进行终止，所以必须要按照法律所约定的返还房屋，如果对方坚持不续租的话也是没有办法的，不过法律当中还规定享有优先租赁的权利。2.5w浏览 2024-04-29
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