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打劫达到7000量刑标准是什么[律师回复] 碰上打劫可是糟心事儿，而打劫在法律上就是抢劫。如果有人抢了7000元，这已经构成抢劫罪了。按照法律，用暴力、威胁或者其他办法抢公私财物的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。 不过要是有这些严重情况，处罚会更重。像跑到别人家里抢劫、在公交车等公共交通工具上抢劫、抢银行或者其他金融机构、多次抢劫或者抢的钱数额巨大、抢劫时把人弄成重伤甚至死亡、假冒警察军人抢劫、带着枪抢劫、抢军用物资或者抢险救灾救济物资，一旦有这些情况，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会罚金或者没收财产。 抢劫7000元没达到数额巨大的标准，要是也没上面说的其他严重情况，一般会在三年到十年有期徒刑这个范围量刑。最终怎么判，法院会综合考虑抢劫用了什么手段、造成啥后果这些因素。所以，实施抢劫可不值当，会受到法律的严厉制裁。要是碰到抢劫，大家要及时报警。律图专业咨询...
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失火罪一般会怎么判[律师回复] 失火罪是因为过失引发火灾，危害公共安全且造成严重后果的犯罪。按照刑法规定，犯失火罪的，要处三年以上七年以下有期徒刑；要是情节较轻，就处三年以下有期徒刑或者拘役。 在司法实践里，判断情节是否较轻得综合考虑好多因素。像行为人的刑事责任能力、主观过错程度，还有犯罪造成的具体损害情况，以及犯罪后的表现等，都会纳入考量范围。要是火灾导致的人员伤亡和财产损失都比较小，行为人平时表现不错还是初犯，而且在犯罪后能积极采取补救措施，努力减少损失，还主动进行赔偿，就有可能被认定为情节较轻。 如果不小心涉及失火罪，要第一时间积极配合调查，如实说明情况。犯罪后赶紧采取措施补救，尽量降低损失，积极赔偿受害者，这些举动也许能在量刑的时候起到作用。在日常生活中，要时刻注意用火安全，提高安全意识，避免因疏忽引发火灾，导致触犯法律。律图泉州
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婚内女方与第三方出轨会有什么状况[律师回复] 法律分析： （1）婚内女方与第三方出轨违反了夫妻忠实义务。在离婚时，若男方掌握女方出轨证据，根据法律规定，男方在分割夫妻共同财产时可要求适当多分，因为女方过错行为违背公序良俗，侵害了男方在婚姻中的合法权益。 （2）男方还能提起离婚损害赔偿。女方的出轨行为给男方造成了精神损害，男方可借此主张获得一定经济补偿。 （3）若女方出轨行为构成重婚，会面临刑事处罚，可能被处二年以下有期徒刑或拘役。不过，男方要承担举证责任，需拿出证据证明女方出轨事实。 提醒： 男方需注意收集合法有效的证据证明女方出轨，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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哪些人员能够担任遗产执行人[律师回复] 确定遗产执行人有几种不同的情形。首先，如果被继承人在生前立有遗嘱，并且在遗嘱里指定了遗嘱执行人，只要被指定的人同意，那这个人就可以担任遗产执行人。 要是遗嘱中没有指定遗嘱执行人，或者被指定的人没办法履行职责，这时继承人可以一起商量，推选一个人或者几个人来担任遗产执行人。比如兄弟姐妹几个共同继承遗产，他们可以推选其中一个比较靠谱、懂法律的人来处理遗产相关事宜。 如果继承人没有推选遗产执行人，那么所有继承人就共同担任遗产执行人。大家一起负责遗产的管理、分配等工作。 还有一种情况，要是被继承人去世后没有继承人，或者所有继承人都放弃了继承，这种情况下，就由被继承人生前住所地的民政部门或者村民委员会来担任遗产执行人。他们会按照法律规定，妥善处理被继承人的遗产。 这里要注意的是，不同的确定方式适用于不同的情况，大家要根据实际情形，按照法律规定来明确遗产执行人，确保遗产能够合理、合法地处理。平台优选咨询...
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女方起诉离婚，男方无过错法院怎么判决[律师回复] 很多人想知道，去法院起诉离婚，到底啥情况法院才会判离。其实，法院判决离婚的关键在于夫妻感情是否真的破裂。 女方起诉离婚，男方没过错时，如果女方能拿出证据证明有下面这些情况，法院大概率会判离。比如，男方重婚或者和别人同居；对女方实施家庭暴力，或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒这些恶习，怎么劝都不改；因为感情不和，两人分开住满两年了；还有其他能导致夫妻感情破裂的情形。 要是女方没办法证明夫妻感情破裂，男方又不同意离婚，那法院通常不会判离。不过也不是没机会了。要是法院第一次判决不准离婚后，两人又分开住满一年，女方再次起诉离婚，这时候法院就应当判离。 所以，打算起诉离婚的朋友，一定要清楚这些法律规定，准备好相关证据，这样才能更好地维护自己的权益。要是还有不明白的地方，可以咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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