综合 法律问答
1332
万
解答量
7609
万
浏览量
大田县-余英...律师8分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚后买房产成为共同财产要怎样认定[律师回复] 婚后买房能不能算夫妻共同财产，不能光看购房时间点，得结合出资来源、登记情况、有没有单独约定这三个维度来综合判断，民法典婚姻家庭编里对此有明确的细化规则。 只要是两个人在结婚后，用婚后赚的工资奖金、开店的经营收入这类实打实的夫妻共同积蓄买的房，不管房产证上只写了其中一个人的名字，还是把两个人名字都加上，这套房都默认属于共同财产，真到离婚分割的时候，通常会先按一人一半的原则来处理。 如果买房的钱完全是其中一方的婚前个人财产，比如自己婚前攒下的存款，本来这套房买来是算个人财产的，但要是双方签了正式的书面协议，约定这套房归两个人共同所有，那这套房就会变成夫妻共同财产。要是没写过这类书面约定，哪怕房子是在婚后买的，钱全是一方婚前出的，房子还是算出钱那方的个人财产，离婚时不能拿出来分割。 还有父母出钱帮子女婚后买房的情况，要是出钱的时候没有明确说这笔钱只给自己的孩子，房产证登在小夫妻两个人名下，或者登在对方的名下，这套房直接算小夫妻的共同财产。反过来，要是父母当初出钱的时候明确说了钱只赠给自己的孩子，而且房子也只登在自己孩子一个人的名下，那这套房就属于单方的个人财产。 这里要特别提一句，夫妻之间的财产约定必须是书面形式才算数，哪怕买了房之后还没去办房产证、没完成过户登记，也不会影响这份内部财产约定本身的法律效力。本地优选咨询...
5解答 3.7w浏览 -
社保未足额缴纳可以仲裁吗[律师回复] 遇到社保没按实际收入足额缴纳的纠纷，完全不用死磕单一维权渠道，把劳动仲裁和行政投诉的路径搭配起来走，反而能更高效地把问题捋顺解决。 1、只有当未足额缴纳社保这件事实打实给你造成了看得见的经济损失，比如本该能报的工伤待遇因为缴费基数低拿不全，失业后领的失业金比正常标准少一大截，生育津贴算下来差了不少钱这类情况，你才能拿着材料去工作地点所在的仲裁委，或者单位注册地的劳动人事争议仲裁部门申请仲裁，要求单位赔付对应的损失，这类损失赔付的诉求才属于仲裁部门正常受理的范畴。从行业长期实践来看，未来这类涉社保待遇损失的仲裁审查标准会逐步细化，对劳动者损失的举证要求也会朝着更清晰的量化方向调整，大家提前留存好各类收入和待遇申领的相关凭证，能大幅降低后续维权的沟通成本。 2、要是你只是单纯想让单位把之前少缴的社保补上，把过低的缴费基数按实际收入调高，这类诉求递到仲裁委是不会被受理的。毕竟社保的缴费基数该核定到多少、欠缴的保费该怎么催缴，本身就是社保相关行政主管部门的法定职权范畴，你直接找当地的社保经办中心或者劳动保障监察部门提交材料举报投诉就行，行政部门查实后会直接责令单位在限定时间内调整基数、补上欠缴的差额部分。 3、日常碰到这类纠纷的劳动者，不用上来就乱找部门跑冤枉路，先把手里能证明劳动关系的合同、每个月发工资的银行流水、社保官网拉出来的历史缴费明细这些材料都整理齐全，先去社保行政部门提交投诉申请要求单位补缴差额。如果之前因为社保缴得少已经产生了实际的待遇损失，再单独就损失赔偿的部分去申请劳动仲裁，要是拿到仲裁裁决之后你或者单位对结果都不认可，从收到裁决书的当天开始算十五天之内，直接去对应的人民法院提起诉讼就行。律图泉州
5解答 3.6w浏览 -
幼儿园抚养权判定标准什么[律师回复] 很多人打抚养权官司时，会误以为自己经济条件更好就一定能拿到孩子的抚养权，其实法院判定的核心从来不是谁赚得多，而是实打实跟着谁生活对孩子的长期成长最有利。 孩子还不满两周岁的，一般来说直接跟着妈妈生活是常规判定方向，但也不是完全没有例外。比如妈妈得了长时间治不好的传染性疾病，或是其他很重的病，根本没法好好照顾孩子的日常起居，又或是明明有能力养孩子，却完全不管孩子，长期丢给男方或者其他人照料，这种时候孩子也可以跟着爸爸生活。 孩子满两周岁但还没到八周岁的，法院会挨个对比父母双方的实际情况。如果其中一方因为做过绝育手术或是其他原因再也没法生育，或是孩子之前长时间跟着某一方生活，突然换环境会让孩子特别不适应，又或是其中一方身边没有其他孩子，而另一方还有其他的孩子，这些都是判定时会优先考虑的因素，最终所有的权衡都要落到最利于孩子成长的基准上。 等到孩子满了八周岁，这时候孩子已经有了清晰的自主判断能力，他想要跟着爸爸还是妈妈生活的真实想法，是必须被尊重的。 要是两个人都觉得轮流照顾孩子对孩子没有负面影响，能兼顾两边的亲情，也可以商量着轮流抚养，只要协商的内容都是从保护孩子利益出发的，法院也会认可这种安排。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览
-
员工在公司致重伤或死亡要怎么惩罚[律师回复] 员工发生重伤、死亡这类严重事故，公司的责任划分从来不是一概而论的，得结合实际场景判定。 如果公司就是普通用工主体，本身不存在任何过错，员工伤亡完全是工作过程中难以预见的意外，这种情况下公司不用承担行政或者刑事层面的额外责任，只需要按照工伤保险条例的要求，正常赔付对应的工亡待遇就可以，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这几项。 要是公司本身有明显的违规行为，比如强行命令工人违反安全规程冒险作业，或者日常使用的安全生产设施根本没达到国家规定的标准，最终直接引发了重大伤亡事故，性质就完全不一样了。这种情况不仅公司里直接负责的主管人员和相关涉事责任人会被按照刑法相关规定追责，一般情节会被处五年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的还要处五年以上有期徒刑，当地应急管理部门也会对公司作出行政处罚，包括处以大额罚款、责令停产停业整顿之类的处置。 还有不少人误以为只要员工操作违规，公司就要担全责，其实不是这样。如果员工确实是自身违规操作导致受伤，公司之前已经完整做过安全培训、配齐了所有安全防护用具，尽到了全部法定安全义务，这种情况公司不需要承担额外的赔偿责任，直接走正常的工伤保险理赔流程就可以。 万一真的发生了涉及重大伤亡的事故，千万不要想着隐瞒私了，第一时间上报当地应急管理部门，主动配合相关调查，反而能更清晰地界定各方责任，避免后续出现更多不必要的纠纷和风险。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
夫妻离婚来民政局要带什么[律师回复] 去办协议离婚的时候，你得提前把几样材料准备齐全，少一样都可能白跑一趟。首先是夫妻双方的有效身份材料，本人的户口簿、居民身份证都得带原件，同时提前备好对应的复印件，不同登记机关对复印件格式要求可能有细微差别，提前问清楚也能省不少麻烦。 然后是两个人的结婚证，如果不小心弄丢了，不能直接拿其他材料替代，得先去原来办结婚登记的部门补办结婚证，或者调出对应的婚姻登记档案开具证明，才能继续走离婚流程。 接下来是最重要的离婚协议书，这份文件得是两个人一起商量好之后共同签署的，里面必须清清楚楚写明白双方是自愿离婚，同时对孩子归谁抚养、抚养费怎么付，共同财产怎么分，各类债务怎么处理这些核心事项，都达成了一致的意见，协议要准备一式三份，两个人各留一份，婚姻登记机关还要留存一份。 最后你俩各自准备2张2寸的单人近期半身免冠照片，注意不要用以前拍的艺术照或者过度修图的证件照，要和当前样貌基本一致。 还要提醒一句，办手续必须两个人一起到其中一方常住户口所在地的婚姻登记机关提交申请，提交之后要等三十天的离婚冷静期。冷静期结束之后，两个人还得再一起到登记机关现场申请发离婚证，冷静期届满之后满三十天你俩没去现场申请的，直接视为主动撤回了这次的离婚登记申请。律图平台咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
180****6871
176****9335
