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永安市-詹丽...律师6分钟前解答了“综合类”问题
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父母离婚协议中购房合同的房子怎样给子女[律师回复] 父母打算在离婚协议里把购房合同对应的房子给子女，得注意按法律规定的步骤来。 第一步，保证离婚协议是合法有效的。这意味着协议得是父母双方真实想法的体现，而且内容不能和法律法规对着干。同时，协议里对房子的处置约定要清清楚楚，像房子在哪、多大面积、购房合同编号是多少这些信息都得有。 要是购房合同已经在相关部门备了案，但还没办产权登记，那可以试着和开发商商量，把购房合同的主体改成子女。要是开发商答应了，就去相关部门办合同变更的手续。要是房子是贷款买的，得提前和贷款银行说一声，银行同意之后，再去办相关的变更手续。 要是房子已经有了房产证，父母可以通过赠与或者买卖的方式把房子过户给子女。如果选择赠与，父母和子女得签个赠与合同，然后去做个公证，最后带着相关材料到不动产登记机构办过户。要是选择买卖，那就得签房屋买卖合同，按规定交了税费之后再去办过户。 不管用哪种方式，都得赶紧把相关手续办了，不然以后容易有麻烦。要是在操作过程中碰到难题，别自己瞎琢磨，可以找专业律师问问，或者咨询相关部门。本地法律顾问...
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算经济补偿金的时候要算加班工资吗[律师回复] 在计算经济补偿金时，加班工资是否算在内得看具体情况。从法律规定来说，经济补偿的月工资是按劳动者应得工资算的，这里面有计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些货币性收入。一般来讲，应得工资指的是正常工作时间的劳动报酬。 在实际的司法操作中，对于是否把加班工资算进经济补偿金有两种不同看法。一种看法觉得经济补偿金的计算基数不该包含加班工资。因为加班工资是劳动者额外工作得到的报酬，不属于正常工作时间的收入。要是把加班工资算进去，会让经济补偿金的数额不合理地增加。 另一种看法是，如果劳动者经常加班，而且加班工资在工资里占比很大，那计算经济补偿金时就该把加班工资算进去。毕竟这也是劳动者通过劳动换来的收入，属于应得工资的一部分。 目前不同地方的司法实践不太一样。有些地方明确说经济补偿金计算基数不包括加班工资，有些地方则会根据实际情况来判断要不要把加班工资算进去。所以，劳动者遇到计算经济补偿金的问题时，要去了解当地的司法实践和相关规定，这样才能确定加班工资到底算不算。要是自己拿不准，可以咨询专业的律师，避免自身权益受损。平台精选咨询...
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车祸发生后，误工费要怎样去计算[律师回复] 误工费是赔偿义务人要给赔偿权利人的，是受害人从受伤到完全治愈期间，因不能正常工作而实际减少的收入。 先说误工时间怎么确定。一般根据医疗机构的证明来确定。要是受害人因伤致残一直误工，误工时间算到定残日前一天。 再说收入状况的确定。分两种情况：如果受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入算。比如受害人月工资稳定，因车祸请假单位扣了工资，扣的工资就是误工费。要是受害人没有固定收入，按最近三年平均收入算；若不能证明最近三年平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。 举个例子，有固定收入的受害人月工资5000元，误工3个月，误工费就是15000元。无固定收入且无法证明近三年平均收入的，当地相近行业上一年度职工平均月工资4000元，误工2个月，误工费就是8000元。 受害人主张误工费时，要提供相应证据，像医疗机构的休假证明、单位的误工证明、工资发放流水等，这样才能让误工费主张得到支持。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
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若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
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口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
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