劳动纠纷 法律问答
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三年的合同试用期是多久[律师回复] 解析： 根据我国现行有效的法律法规，对于签订期限为三年或以上的固定期限劳动合同而言，其试用期的上限被严格限制在了六个月内。 然而，关于试用期的确切时长，仍需员工与雇主经过充分的协商来共同决定。 需要注意的是，法律并未就试用期的问题设定强制性规定，也就是说，是否设置试用期完全取决于劳资双方的合意。 法律依据： 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律咨询顾问
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经理与公司是劳动合同关系吗[律师回复] 解析： 该情形属于雇佣劳动关系。 所谓雇佣劳动关系，即是由用人单位通过招募或聘用劳动者成为其组织机构中的一员，劳动者则需依照用人单位的指示执行相关工作并获得相应报酬的权利义务关系。 其次，雇佣劳动关系亦可被解释为劳动者与用人单位依据法律法规签订正式劳动合同时所形成的法律关系。 劳动者需在用人单位的监督指导下展开工作，且须成为用人单位组织结构中的一分子。 在此过程中，劳动者有权获取劳动报酬以及享受劳动保护等权益。 法律依据： 《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。法律咨询顾问
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试用期时间有何规定[律师回复] 解析： 关于试用期时间的相关规定如下所述： 如果劳动者与雇主签订的是劳动合同期限为三个月以上但不满一年的协议，那么试用期的时长将不能超过一个月； 而在劳动合同期限介于一年至三年之间的情况下，其试用期时长也被严格限制在两个月以内。 对于合同期已经达到三年或者以上而且是长期或无固定期限的劳动合同，其试用期的时长则同样地被限制在六个月之内。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律咨询顾问
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试用期离职不批怎么办[律师回复] 解析： 在试用期内若申请离职而未得到批准时，根据我国相关法律法规，劳动者有权行使自己的权利，只需提前三个工作日向用人单位发出书面通知即可终止与之建立的劳动关系。 然而，倘若用人单位采取诸如暴力恐吓、威胁或非法拘禁等方式强制劳动者继续工作，或者用人单位违反安全操作规程，强行要求员工进行危险作业，对劳动者的生命安全构成严重威胁，那么在此情况下，劳动者有权立即提出辞职并离开用人单位。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。1解答 3.8w浏览
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劳动法合同不续签怎么赔偿[律师回复] 解析： 有关劳务合同期满不再续约问题，大体上并无金钱方面的赔偿，但若此现象系由于用人单位降低了原来的劳务合同约定条件所致，则签订的劳务人员有权获得相应的经济补偿。 关于经济补偿标准，用人单位应依据员工在本单位的实际工作年限为基础，每满一年，便需向其支付一个月工资的金额进行补偿。 对于工作年限超过六个月但未达到一年的情形，部分月份应视作一整年进行计算； 而对于工作年限不足六个月的情况，则仅需补偿半个月的工资即可。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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共同居住证明模板怎么写？就写清楚双方的个人信息和身份证号然后写清双方的确是居住在一起，然后把这个资料带到现住地所在的派出所交给派出所的警察审核之后，就可以签字盖章办理。居住证明通常办理都很快，只要手续齐全，一天之内就可以办好。7.3k浏览 2024-05-21
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没有劳动合同能否起诉单位能起诉劳动者吗？有关劳动合同相关的起诉案件，涉及到的也就是用人单位的利益得到破坏，那么如果双方没有签订劳动合同的情况下，单位能够起诉劳动者吗？根据有关的说法，如果给用人单位造成了一定的经济损失，单位是可以起诉劳动者的。6k浏览 2024-05-21
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汽车保险不同险的不同责任1、车辆损失险：负责赔偿由于自然灾害或意外事故造成的保险车辆自身的损失。2、第三者责任险负责保险车辆在使用中发生意外事故造成他人的人身伤亡或财产的直接损毁的赔偿责任。3、全车盗抢险负责赔偿保险车辆因被盗窃、被抢劫、被抢夺造成车辆的全部损失，以及其间由于车辆损坏或车上零部件、附属设备丢失所造成的损失。7.6k浏览 2024-05-21
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