劳动纠纷 法律问答
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泉州-彭金荣...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
泉州-郭丁豪...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
泉州-师承志...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
泉州-刘一凝...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
泉州-涂晓韬...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁调解书可以撤销吗[律师回复] 劳动仲裁调解书通常具备法律效力，一般很难被撤销。 然而，倘若出现特定情况，便可向法院申请撤销。 其一，当调解过程违背了当事人的自愿原则，即并非当事人真实意愿的表达时，就有撤销的可能； 其二，若调解协议的内容违反了法律规定，不符合法律的要求和标准，也可申请撤销。 倘若您觉得自身所处的情况符合上述情形，那么务必在签收调解书后的30日之内，向法院递交撤销申请。同时，要准备好相应的证据，用以证实存在可以撤销的理由。法院会对您提交的申请以及所提供的证据进行细致的审查。这一审查过程至关重要，它将直接影响到法院最终是否会撤销该调解书。需要特别注意的是，如果无法提供足够充分的证据，那么您的撤销申请很可能不会得到法院的支持，从而无法实现撤销调解书的目的。律图南平
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服务期内辞职要违约金吗[律师回复] 在服务期内，关于辞职是否需支付违约金，这得根据具体情形来判断。 通常情况下，如果用人单位给劳动者投入了专项培训费用，并且和劳动者明确约定了服务期，要是劳动者违背了服务期的约定，提前辞职了，那就得按照事先的约定，向用人单位支付违约金。不过，这违约金的数额是有规定的，不能超过用人单位提供的培训费用。也就是说，用人单位让劳动者支付的违约金，不能比服务期还没履行完的部分所应分摊的培训费用更多。 另外，如果是用人单位自身存在问题，就像没按照劳动合同的约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件，又或者没有及时、足额地支付劳动报酬等这些情况，那么劳动者即便辞职，也不需要支付违约金。总之，是否要支付违约金，得具体情况具体分析，不能一概而论。福建法务
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协商解除补偿标准是什么[律师回复] 协商解除劳动合同的补偿标准，主要是依据《劳动合同法》来定的。要是用人单位先提出要协商解除劳动合同，那它就得给劳动者支付经济补偿。这个经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就得给劳动者支付一个月工资的标准哟。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。 不过，如果是劳动者主动提出要协商解除，并且用人单位也同意了，那用人单位就不用给劳动者支付经济补偿。这里要特别注意，如果是用人单位存在违法的情形，导致了协商解除，那劳动者还有可能获得额外的赔偿。比如说用人单位没按照规定给劳动者缴纳社保，或者违法辞退劳动者之类的情况，劳动者就可以要求用人单位给予额外的赔偿。律图南平
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单方终止劳动合同需要提前30天通知吗[律师回复] 单方终止劳动合同的情况其实并不简单。通常情况下，如果是用人单位无过失性辞退劳动者，那可得提前三十天用书面形式告知劳动者本人，或者，再多给劳动者支付一个月的工资。 不过要是劳动者存在过错，那就不一样。比如说在试用期间，被证明压根就不符合录用的条件；又或者是严重违反了用人单位的规章制度，那可就糟；再或者是严重失职，还营私舞弊，给用人单位造成了特别重大的损害等这些情况，用人单位就可以立刻解除劳动合同，压根不需要提前通知。 另外，要是劳动合同订立的时候所依据的客观情况发生了巨大的变化，导致劳动合同没办法继续履行了，这时候用人单位就得和劳动者商量。要是商量来商量去，都没办法就变更劳动合同的内容达成一致意见，那用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者再额外给劳动者支付一个月工资后，就可以解除劳动合同。福建法务
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告到劳动局公司赔多少钱[律师回复] 当向劳动局投诉公司后，所涉及的赔偿金额主要依据具体的违法情形来确定。像公司若出现未按照规定支付工资，包括正常工资以及加班工资等情况，又或者是违法解除劳动合同等情形，那赔偿标准可是大不一样的。 要是存在未足额支付工资的问题，就必须要把差额部分给补足。而要是违法解除了劳动合同，那就得按照劳动者的工作年限以及工资标准来进行赔偿，一般是经济补偿标准的两倍。这里的经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就支付一个月的工资。 不过，要确定具体的赔偿数额，那可不能光看这一两个方面，还得综合考虑好多因素，像劳动者的工作时长，这能反映出其对公司的贡献和付出；还有工资水平，这直接关系到赔偿的基数大小；以及公司的违法情节严重程度，不同的情节对应的赔偿力度也会有所差异。所以，建议您详细地说明具体情况，这样我们才能更准确地为您评估赔偿金额。律图宁德
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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