综合 法律问答
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电信诈骗罪从犯6万多最少判多少年[律师回复] 电信诈骗危害极大，当涉及金额达到6万多元时，按照法律规定，通常会被认定为诈骗罪里“数额巨大”的情况。一旦被认定为此情形，犯罪人面临的法定刑罚是三年以上十年以下有期徒刑，同时还得缴纳罚金。不过，如果在诈骗团伙中有从犯，法律会对他们从轻发落，可能减轻处罚甚至免除处罚。 具体到从犯的量刑，这得结合案件的实际情况来判断。比如从犯在整个犯罪过程中起到的作用大小，如果只是帮忙打打下手，作用相对较小，那么在量刑时就会有所考虑。还有从犯有没有自首、立功的表现，要是主动向警方交代犯罪事实，或者提供重要线索帮助警方破获案件，这都可能让量刑变轻。另外，有没有积极退赃退赔也很关键。如果从犯把骗来的钱主动退还，并且如实坦白自己的罪行，那么就有可能在三年以下量刑，甚至还有机会争取缓刑。 对于涉及电信诈骗案件的人或者其家属来说，如果是从犯，一定要积极配合司法机关，主动退赃，如实坦白，争取从轻处罚。而对于普通民众，要提高警惕，防止陷入电信诈骗陷阱，一旦遭遇诈骗，要及时报警，用法律武器维护自己的权益。最终的量刑是由法院根据全案的证据和事实来裁量的，一切都要遵循法律程序。平台优选咨询...
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离婚协议书里财产无争议有无效力[律师回复] 在离婚这件事上，离婚协议书里写着“财产无争议”通常是有法律效力的。简单来说，只要这份协议是夫妻俩真心实意签的，内容不违反国家法律规定，也不违背社会的公序良俗，而且两人签协议的时候头脑清醒，能对自己的行为负责，那这个协议就是合法有效的。 “财产无争议”代表着夫妻双方对财产分割已经商量好了，没有矛盾。不过呢，要是签协议的时候存在欺诈、胁迫的情况，比如一方欺骗另一方说财产就这么多，或者逼着对方签字，那受欺负的一方在知道自己被坑的那天起一年内，可以去法院要求撤销这份协议。 还有一种情况，如果有一方偷偷藏起财产、把财产转移到别人名下、偷偷卖掉财产、故意损坏财产或者大肆挥霍夫妻共同财产，等另一方发现了，就可以去法院起诉，要求重新分割夫妻共同财产。 给大家提个实用的法律建议，签离婚协议书之前，一定要把财产情况弄清楚，确保自己的权益不受侵害。要是发现对方有不正当行为，别犹豫，赶紧收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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一套房产在夫妻离婚时应如何去分割[律师回复] 夫妻离婚时，房产分割有不同情况。 要是一方在婚前全款买房，并且房产登记在该方名下，这房子就属于其个人财产，离婚的时候不用分割。 如果是一方婚前付了首付，婚后夫妻共同还贷，且房子登记在首付方名下，那么房产归首付方。不过，婚后共同还贷的部分以及相应的增值部分，获得房产的一方要对另一方进行补偿。 要是房产是婚后用夫妻共同财产买的，不管登记在一方名下还是双方名下，都属于夫妻共同财产，通常会均等分割。双方可以商量，让一方获得房产，同时给予另一方相应的经济补偿；也可以把房子卖掉，然后分割所得价款。要是双方协商不成，就可以去法院起诉。法院会根据财产具体情况，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。 建议夫妻双方在处理房产分割问题时，先尝试友好协商，达成一致方案。若协商困难，及时咨询专业律师，通过合法途径维护自身权益。律图平台咨询...
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聚众赌博罪怎样量刑与争取判缓刑[律师回复] 聚众赌博是会被认定为赌博罪的。一旦犯了赌博罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金。 要是想争取判缓刑，得满足一些条件。被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时有这四种情况：犯罪情节比较轻、有悔改表现、不会再犯罪、对所住的社区没有重大不良影响，就可能会被判缓刑。而不满18岁的人、怀孕的妇女和75岁以上的人，满足前面条件就必须判缓刑。 在实际操作中，有很多办法能帮助争取缓刑。比如主动去投案自首，把自己做的事儿老老实实交代清楚；积极退还通过赌博得到的钱财，并且按照法院要求交罚金；拿出社区开的愿意接纳进行社区矫正的证明等。这些做法能体现出自己的悔罪态度，降低对社会的危险性，让判缓刑的可能性变大。要是在这方面还有具体问题，建议咨询专业法律人士。律图龙岩
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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