综合 法律问答
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停车场肇事逃逸私了结束是否会受罚[律师回复] 停车场肇事逃逸后，就算私了也可能受罚。停车场肇事逃逸属于道路交通事故。按照《道路交通安全法》，造成事故后逃逸，不构成犯罪的，交管部门会处二百元以上二千元以下罚款，还能并处十五日以下拘留。 私了只是双方就民事赔偿达成一致，解决了民事责任。但逃逸违反行政管理秩序，行政责任不能因私了免除。只要有证据证明肇事逃逸，交警就有权依法处罚逃逸者。 要是逃逸情节轻微、危害不大，且逃逸者积极配合调查、主动担责，私了后，交警会根据具体情况，在法定处罚幅度内从轻处罚。 总之，肇事逃逸违反法律，都有被行政处罚的可能。所以，发生事故别逃逸，要积极处理，避免承担不必要的法律后果。律图法律顾问...
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女方得了重病是否可以去起诉离婚[律师回复] 夫妻一方患重病，另一方想离婚该怎么办？从法律上讲，根据《民法典》婚姻家庭编，公民有婚姻自由，包括离婚自由，所以即便配偶患重病，另一方也能起诉离婚。 不过，法院审理这类离婚案件时，会综合考虑各种因素，关键看夫妻感情是否确已破裂。要是仅以对方患病为由起诉，又拿不出夫妻感情破裂的证据，法院通常不会判离。 而且，考虑到要保护弱势群体权益，夫妻间还有相互扶养的义务，若患病方生活困难，另一方在离婚时可能要给予适当帮助，比如提供经济补偿、安排医疗救治等。 所以，即便可以起诉离婚，最终能否离成，得由法院结合夫妻感情状况、患病方实际需求等具体情况来判定。要是决定起诉，就得准备好能证明夫妻感情破裂的证据，这样法院才可能支持离婚诉求。若对具体情况拿不准，建议咨询专业人士。律图平台咨询...
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担保人被骗做担保可以告债务人诈骗吗[律师回复] 担保人要是被骗做了担保，能不能告债务人诈骗得看具体情况。从法律角度来说，《中华人民共和国民法典》有规定，如果有人用欺诈手段，让对方在不情愿的情况下做了民事法律行为，受欺骗的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销这个行为。要是债务人故意搞欺诈，像故意藏着重要事实或者提供假信息，让担保人稀里糊涂就提供了担保，那担保人能去法院申请撤销担保合同。 不过，要告债务人诈骗可没那么简单，得满足诈骗罪的条件才行。诈骗罪就是有人打着非法占有的主意，用编造事实或者隐瞒真相的办法，骗到了数额比较大的公私财物。这就要求债务人心里得有非法占有的想法，还得在实际中实施欺诈行为，而且担保人因为这个欺诈行为有了经济损失。 要是有足够证据能证明债务人有诈骗的情况，担保人可以去公安机关报案，让警察来立案侦查。但要是证据不够，只能证明存在欺诈让担保合同能撤销，那担保人可以走民事诉讼的路，请求撤销担保合同，这样就能保护自己的合法权益。所以，担保人遇到这种事，一定要先收集好证据，根据不同情况选择合适的解决办法。律图龙岩
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二婚夫妻新婚三月离婚如何分财产[律师回复] 二婚夫妻新婚三月就闹离婚，财产分割成了让人头疼的问题。其实，财产分割时要先区分清楚哪些是夫妻共同财产，哪些是个人财产。个人财产归一方所有，不用分割；而夫妻共同财产，双方可以先商量着分割，要是商量不拢，法院会根据财产情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判。 怎么判断财产是共同的还是个人的呢？主要看财产取得的时间和方式。一般结婚期间得到的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，还有知识产权的收益等，都算夫妻共同财产。而像一方的婚前财产，因人身损害获得的赔偿或补偿，遗嘱或赠与合同里明确只给一方的财产，以及一方专用的生活用品等，就属于个人财产。 因为新婚才三个月，夫妻共同财产通常不多。要是一方能证明某财产是自己婚前的，那这财产就归他个人。婚后买的财产，如果双方有书面约定财产归谁，就按约定来；没约定或者约定不明确的，一般就认定为夫妻共同财产来分割。平台专业咨询...
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亲爸和后爸怎样争抚养权[律师回复] 争抚养权时，主要从这些方面来考虑。 要是孩子的生母去世，或者没有了抚养能力，亲爸作为法定监护人，天然就有抚养孩子的权利和义务。依据《中华人民共和国民法典》，父母是未成年子女的监护人。生母没法履行监护职责时，亲爸能主张抚养权。 如果后爸和孩子形成了有抚养关系的继父母子女关系，也能争取抚养权。像后爸在孩子成长时，长期抚养教育孩子，承担生活和教育费用等，就属于这种情况。 法院在判决抚养权归属时，一般按照最有利于未成年子女的原则。会综合考量双方的抚养能力和抚养条件。抚养能力包含经济收入、居住条件、教育背景等；抚养条件涉及有没有不良嗜好、生活环境稳不稳定等。要是一方有赌博、吸毒等恶习，可能不利于孩子成长，法院通常不会把抚养权判给他。 要是双方就抚养权问题协商不成，可以去法院起诉。诉讼时，双方要提供证据证明自己更适合抚养孩子。证据可以是收入证明、居住证明，要是孩子达到一定年龄，其意愿法院也会考虑。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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