工伤赔偿 法律问答
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用人单位在工伤认定后不履行怎么办[律师回复] 工伤认定后，若用人单位不履行义务，劳动者有多种维权途径。 要是用人单位不支付工伤赔偿，劳动者可先和单位协商，跟单位讲清楚它该承担的法律责任，看能不能和平解决。要是协商不成，劳动者可以找劳动争议调解委员会申请调解，让他们帮忙从中协调，促使双方达成赔偿协议。 要是调解也不管用，劳动者要在规定时间内，带着仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后会依法审理并作出裁决。 如果用人单位对仲裁裁决没意见，但就是不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。要是用人单位不服仲裁裁决去法院起诉，劳动者就得积极应诉，最后由法院审理判决。 另外，要是用人单位不配合做劳动能力鉴定等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位改正，让它依法履行义务。劳动者遇到这类问题，要及时采取合适的方式维护自己的权益。律图专业咨询...
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判定工伤的具体方式是怎样的[律师回复] 判定工伤要依据《工伤保险条例》，主要从三方面入手。 先得明确认定范围。在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤；工作前后在场所内做和工作相关的准备或收尾工作受伤；在工作时、工作地，因履行职责被暴力伤害等，这些情况都应当认定为工伤。此外，得了职业病、因工外出时因工作受伤或失踪、上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故等，也认定为工伤。还有一些视同工伤的情况，像工作时突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤等。 接着要遵循认定程序。职工出事故受伤或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在规定时间内，能直接向用人单位所在地的相关部门申请。 最后得提交相关材料，比如工伤认定申请表，能证明和单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，医疗机构的诊断证明书、病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、鉴定书。大家得注意，涉及工伤认定的事可不能马虎，各环节都要按规定进行，才能顺利认定工伤。本地法律顾问...
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手指远端骨折未报工伤，厂里怎样处理[律师回复] 职工手指远端骨折没报工伤，厂里该这样处理。 厂里要在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是没在规定时限提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就得厂里自己承担。 如果厂里没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在规定期限内自行申请工伤认定。 工伤认定之后，厂里要配合劳动能力鉴定委员会安排职工做劳动能力鉴定。 要是厂里依法给职工缴纳了工伤保险费，治疗工伤的医疗费用、康复费用等多项费用，由工伤保险基金支付。不过在停工留薪期内，厂里得支付职工原工资福利待遇，停工留薪期一般不超12个月。若厂里没依法缴纳工伤保险费，原本该由工伤保险基金支付的费用也得厂里出。 要是厂里拒绝担责，职工可以和厂里协商，也能向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护权益。要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。律图平台咨询...
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上班坐同事车途中摔伤是否算工伤[律师回复] 上班坐同事车途中摔伤，能不能认定为工伤得分情况看。 按照工伤保险相关规定，上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应当认定为工伤。 要是这次事件构成交通事故，经过交通管理部门认定，你在事故里不承担主要责任，像同事驾车操作不当发生碰撞，你因此摔伤，满足“非本人主要责任的交通事故伤害”条件，一般能认定为工伤。 要是不构成交通事故，比如车辆正常行驶时，你自己没系安全带或者其他自身原因不小心摔伤，就不符合工伤认定里交通事故伤害的情形，通常不能认定为工伤。 还有，如果是同事车辆以外的第三方原因导致事故发生，并且你在事故中不是主要责任，也能认定为工伤。 所以，能不能认定工伤，关键是事故性质和你在其中的责任划分。要得到确切认定，得向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。平台专业咨询...
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认定工伤无伤残，赔偿标准是什么[律师回复] 在认定工伤但没有伤残等级的情况下，赔偿项目和标准有这些： 先说医疗费用，按照医疗机构开出来的正规票据来确定。要是这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，那就可以从工伤保险基金里支付。 停工留薪期工资方面，职工因为工伤得暂停工作去治疗，在停工留薪期内，原来该有的工资和福利待遇不会变，由工作单位每个月正常发放。通常停工留薪期不会超过十二个月，但要是伤情严重或者有特殊情况，经过劳动能力鉴定委员会确认后，也可以适当延长。 住院伙食补助费也有相应规定。职工住院治疗工伤，会有伙食补助费。如果经过医疗机构开证明，并且经办机构也同意，工伤职工到统筹地区以外去就医，产生的交通、食宿费用可以从工伤保险基金出，具体标准由统筹地区人民政府来定。 还有护理费，要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，这个护理责任由所在单位承担。 这里得提醒一下，如果用人单位没有按照法律规定给职工缴纳工伤保险费，那么上面提到的这些赔偿费用，都得由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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无监控录的口供有用吗无监控情况下录的口供通常有用，它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联，就有证据能力。司法实践中，口供可为侦查提供线索、还原事实，但因主观性和易变性，不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链，可作定案依据。1.9k浏览
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管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期，需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议，法院对异议作出裁定，若异议不成立被驳回且当事人未上诉，法院通常会重新指定举证期限；若当事人上诉，二审维持原裁定，由原审法院继续审理时，一般也会重新确定举证期。1.8k浏览
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被告举证材料会交给原告吗在民事诉讼中，被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会组织证据交换等程序，按法定程序将被告证据送达原告，保障其质证权利。开庭前，法院安排双方了解彼此证据和主张，原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正，助双方充分辩论、法院查明事实，被告举证材料一般经法院转交原告。1.6k浏览
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