公司经营 法律问答
104.4
万
解答量
1323
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
破产重整期间债务由谁承担责任[律师回复] 结论： 破产重整期间债务承担主体原则是债务人，产生的共益债务由债务人财产随时清偿，不同情况有不同债务处理方式。 法律解析： 在破产重整期间，债务人通常仍是债务承担主体。债务人可在管理人监督下自行管理财产和营业事务，期间产生的债务作为共益债务，由债务人财产随时清偿。当债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务时，先清偿破产费用；若不足以清偿所有破产费用或共益债务，则按比例清偿。若重整计划通过并执行，债务承担会按重整计划调整，可能有债权人让步、债务减免等情况，债务人按调整后方案担责；若重整失败转入破产清算，就按破产清算程序处理债务。 如果您在破产重整债务承担方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确且详细的法律建议。本地法律顾问...
5解答 3.3w浏览 -
公司法公司得清算具体是怎么规定的[律师回复] 结论： 公司清算分为破产清算和非破产清算，二者在清算组组成、流程等方面存在不同。非破产清算需在公司解散事由出现十五日内成立清算组，逾期债权人可申请法院指定；破产清算依企业破产程序，由法院指定管理人。 法律解析： 在非破产清算中，当公司因解散而进入清算程序时，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成，且要在解散事由出现十五日内完成组建。若未按时成立，债权人可申请法院指定人员组成。清算组需开展清理财产、通知债权人等一系列工作，制定清算方案经确认后执行。而破产清算要按照企业破产程序进行，由法院指定管理人对公司财产进行变价、分配等操作，直至公司消灭。公司清算的规定保障了公司有序退出市场，维护了各方权益。如果您在公司清算方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
清算组成员需要承担的法律责任有哪些[律师回复] 清算组成员需依法履行清算义务，违规要承担法律责任。民事方面，清算组成员因故意或重大过失致公司或债权人损失，要承担赔偿责任，这是对受损方的补偿。 行政上，若清算组成员隐匿财产、对资产负债表或财产清单作虚假记载，或在未清偿债务前分配公司财产，主管部门会责令改正，并对成员按违法所得一定比例罚款，以此规范清算行为。 刑事上，清算组成员严重损害债权人或其他人利益，可能构成妨害清算罪，会被依法追究刑事责任，这是对严重违法行为的威慑。 解决措施和建议如下： 1.加强清算组成员法律培训，提升其法律意识和业务能力。 2.建立监督机制，对清算过程进行全程监督。 3.加大对违规行为的惩处力度，提高违法成本。律图朝阳区
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
181****1687
136****5686
