工伤赔偿 法律问答
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工伤不到30天，个人可以申请吗[律师回复] 很多人关心，工伤发生不到30天，个人能不能申请工伤认定。答案是可以的。 按照《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在事故发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当往后延长。 要是用人单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，那么在此期间，符合条例规定的工伤待遇等费用，就由用人单位来承担。而且，如果用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。 也就是说，哪怕工伤发生还不到30天，只要单位没去申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织就能自己去申请，这样才能保障自己应有的权益。本地优选咨询...
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评不上工伤的情况按什么计算[律师回复] 要是评不上工伤，赔偿该怎么算呢？这得看具体情况。如果是在工作的时候，因为第三人的侵权行为而受伤，比如被同事不小心砸伤这种情况，受害者可以依据《民法典》里侵权责任编的规定，找侵权的那个人索要民事赔偿。赔偿的项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等等。至于具体赔多少钱，得根据实际花了多少钱和受害者的损失情况来算。 要是不是因为第三人侵权，而是因为自身疾病等不属于工伤的原因在工作中受了损害，一般来说，用人单位不用承担工伤赔偿责任。不过呢，可能得按照劳动合同的约定和单位的相关规章制度，给员工一定的病假工资，提供一些医疗待遇。病假工资通常是按照当地最低工资标准的一定比例来支付。 另外，如果是在上下班途中，受到的伤害不是那种非本人主要责任的交通事故，或者不是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，评不上工伤的话，那就得自己承担损失了。不过要是之前买了商业保险，就可以按照保险合同的约定去申请理赔。本地专业咨询...
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员工在厕所摔倒算不算工伤情况[律师回复] 员工在厕所摔倒，到底能不能算工伤呢？这得看具体情况。 按照《工伤保险条例》，在工作时间和场所内，因工作受伤，或在工作前后做预备、收尾工作时受伤，以及因履行职责遭暴力伤害等情况，可认定为工伤。 一般情况下，员工上班时间在单位厕所摔倒，能被认定为工伤。毕竟上厕所是正常生理需求，这和工作紧密相关，可以看作是工作相关的预备或收尾活动。虽然上厕所时没直接做本职工作，但满足这个生理需求是为了更好工作，所以这时受伤算符合“工作原因”的工伤认定条件。 但有些情况就不能认定为工伤了。比如员工在非工作时间，私自跑到正在维修、禁止使用的厕所里摔倒；或者是自己故意追逐打闹导致摔倒。遇到这些情况，通常就不符合工伤认定标准了。大家要多了解这些规定，在遇到类似问题时才能更好维护自己的权益，有疑问也可以进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
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工伤认定未出时解除劳动合同怎样处理[律师回复] 1、工伤认定结果没出来时，用人单位解除劳动合同，得看具体情况来处理。要是单位随便就解除合同，很可能属于违法解除。按照《中华人民共和国劳动合同法》，职工工伤治疗期间有停工留薪期，单位不能以无过失性辞退或者经济性裁员的理由来解除合同。要是单位违法解除，劳动者可以要求继续履行合同；要是劳动者不想继续履行或者合同没办法再履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。 2、要是劳动者有严重违反单位规章制度等过错情况，符合《中华人民共和国劳动合同法》里单位可以解除合同的条件，那单位解除劳动合同就是合法的。 3、劳动者碰到工伤认定还没出就被单位解除合同的情况，可以先和单位协商解决。要是协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，以此维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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自己倒开水被烫伤是否算工伤[律师回复] 自己倒开水被烫伤算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，是能认定为工伤的。要是在工作时间和场所内，出于工作需要去倒开水，像为了完成工作任务补充水分，好维持正常工作状态，这时候被烫伤，一般会被认定成工伤。举个例子，办公室职员工作的时候，为了保持好的工作效率去倒开水，结果被烫伤了，就可能符合工伤认定条件。 不过，要是在非工作时间，或者虽然在工作场所，但倒开水不是因为工作原因，比如午休时，纯粹是个人生活需求去倒开水被烫伤，通常就不能认定为工伤。 职工发生事故伤害后，所在单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定提出，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间内直接提出申请。之后，社会保险行政部门会根据实际情况进行调查核实，然后作出工伤认定决定。平台精选咨询...
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