工伤赔偿 法律问答
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九级工伤情况下公司要怎样去赔付[律师回复] 九级工伤赔付里，公司的责任可不能忽视。要是公司已经依规给职工缴纳了工伤保险，那也得承担几方面费用。职工因为工伤得停下工作去治疗，公司得像平时一样，每月把工资福利正常发给职工，这就是停工留薪期的工资福利。要是职工在这段时间自己生活没法自理，需要人照顾，公司就得负责安排护理或者支付护理费。另外，当职工和公司的劳动关系解除或者终止时，公司要给到一次性伤残就业补助金，这个补助的具体标准各地是不一样的，由省级政府来规定。 要是公司没给职工缴纳工伤保险费，那事情就更麻烦了。职工出了工伤事故，公司就得把所有该给的工伤保险待遇都承担下来，那些本来该由工伤保险基金出的钱，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院的伙食补助费、一次性伤残补助金等等，全得公司自己掏。 这么看来，公司要是摊上九级工伤的事儿，得按法定程序好好处理。得抓紧时间去申请工伤认定，从职工出事故受伤或者被查出职业病那天开始，得在规定时间内去当地的社会保险行政部门提交申请。而且得根据劳动能力鉴定结果，按法定的标准和程序给职工赔钱。要是不依法赔偿，惹出劳动纠纷来，公司就会更头疼。所以，公司在处理工伤问题上一定得依法依规，保障职工的合法权益，也避免自己陷入不必要的麻烦。本地专业咨询...
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工伤时在家休息能不能拿全勤奖[律师回复] 工伤职工在家休息时能不能拿全勤奖，得看单位规定和实际情况。 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工工伤后，在停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利待遇，这里一般指正常出勤时除加班工资外的报酬。不过，法律没明确全勤奖是否算“原工资福利待遇”。 要是单位规定只有正常工作日全部出勤才能拿全勤奖，那工伤在家休息没正常出勤，可能就拿不到。但如果单位没这样规定，且全勤奖算工资的一部分，职工就有权拿到。 要是职工觉得自己该拿全勤奖，单位却不给，可以先和单位商量。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维护自己的权益。本地法律顾问...
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工伤赔偿的费用应由哪些人来支付[律师回复] 工伤赔偿费用该由谁出，关键看单位有没有给职工交工伤保险。 要是单位依法给职工交了工伤保险，那有些费用就由工伤保险基金来付。像治工伤的医疗费、康复费，住院的伙食补助，去外地看病的交通食宿费，配置伤残辅助器具的费用，生活不能自理时的护理费，一次性伤残补助金，一到四级伤残职工的伤残津贴，解除合同的一次性医疗补助金，还有因工死亡的丧葬补助金、亲属抚恤金和补助金等。不过，停工留薪期的工资福利和生活护理费，五、六级伤残职工的伤残津贴，解除合同的一次性伤残就业补助金等，得由单位出。 如果单位没给职工交工伤保险，那本来该由工伤保险基金付的费用，也都得单位来承担。这么规定，就是为了保护工伤职工的权益，不能因为单位的错，让职工拿不到该有的赔偿。所以，职工遇到工伤时，要先搞清楚单位有没有交工伤保险，这样才能知道赔偿费用的支付主体，保障自己的权益。要是有疑问，也可以咨询专业人士。本地优选咨询...
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对方全责撞人在上下班时，是否算工伤[律师回复] 下班路上被对方全责撞了，通常算工伤，但要符合法定条件。根据《工伤保险条例》，员工在上下班时，受非本人主要责任交通事故伤的，应认定为工伤。 什么算“上下班途中”呢？它包含几种情况。一是在合理时间，往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线的途中；二是在合理时间，往返工作地与配偶、父母、子女居住地合理路线的途中；三是从事日常工作生活所需活动，且在合理时间和路线的上下班途中；四是在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 要是想认定工伤，要准备好一些材料，像劳动合同、医院的诊断证明、交通事故责任认定书等。然后向当地社保行政部门提出申请。社保行政部门会对提交材料进行调查核实，再决定是否认定为工伤。 所以，虽然下班时对方全责撞人一般满足工伤认定条件，但最终还是要看实际情况和社保行政部门的认定结果。平台专业咨询...
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车祸责任五五分能不能算成工伤[律师回复] 车祸责任五五分能不能认定为工伤，得看具体情况。根据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，而且本人不承担主要责任，这种情况就应当认定为工伤。 要是车祸发生在员工上下班途中，责任五五分说明员工不是主要责任方，满足“非本人主要责任”的条件，一般是能认定为工伤的。 要是车祸不在上下班途中，而是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了事故伤害，不管责任怎么划分，只要符合和工作相关的要素，通常也能认定为工伤。就好比员工因为工作外出，在执行任务的时候遭遇了车祸。 可要是既不是在上下班途中，又和工作没啥关系，就算责任是五五分，通常也不能认定为工伤。 所以，车祸责任五五分算不算工伤，重点在于是否符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定情形。大家遇到这种情况，一定要对照这些规定来判断，也可以咨询专业人士。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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