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青山湖...-刘星...律师4分钟前解答了“综合类”问题
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教唆盗窃7000块坐牢多少年[律师回复] 有人可能会问，如果教唆别人去盗窃7000元，会有什么后果呢？教唆者会以盗窃罪共犯论处。因为盗窃7000元属于数额较大的情况。按照法律规定，盗窃公私财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。 对于教唆犯的处罚，要综合考虑他在共同犯罪里所起的作用。要是教唆犯在共同犯罪中起到主要作用，那就会按照主犯来处罚；要是起次要作用，就会按照从犯处罚。而对于从犯，是应当从轻、减轻处罚或者免除处罚的。 不过最终的量刑，法院会结合教唆的具体情节、被教唆者的情况等因素来判定。所以，千万别想着教唆别人去犯罪，不然自己也会受到法律的制裁。要是遇到这类法律问题拿不准，建议精准咨询专业人士。律图抚州
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非法占有他人财物13万元返还判几年[律师回复] 法律分析： （1）非法占有他人财物达到一定条件会构成侵占罪，这里的侵占罪是将代为保管的他人财物非法占为己有且数额较大、拒不退还。 （2）侵占财物13万元符合数额较大的标准。若在司法机关立案前就主动返还财物，存在不被追究刑事责任的可能性。 （3）要是进入司法程序后才返还财物，法院在量刑时会把主动返还这一情节当作从轻考量因素。 （4）侵占罪法定有不同量刑标准。综合考虑主动返还情节，大概率会在二年以下有期徒刑、拘役的幅度内量刑，甚至有适用缓刑的机会。 提醒：如果怀疑存在侵占行为，在未进入司法程序时应尽量协商解决；若已涉诉，尽快返还财物争取从轻处罚，建议咨询专业意见确定应对策略。平台精选咨询...
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女方通常要支付的抚养费金额是多少[律师回复] 在确定抚养费金额时，很多因素都要考虑进去。如果女方有固定收入，通常抚养费可以按她月总收入的20% 30%来算。要是女方要负担两个及以上孩子的抚育费用，这个比例可以适当提高，但一般不能超过月收入的50%。 要是女方没有固定收入，抚育费的数额可以根据当年收入或者同行业的年平均收入，再参考上面说的比例来确定。要是女方没经济收入或者下落不明，也可以用她的财物来折抵抚养费。 除了女方的收入情况，孩子的实际需求、当地的生活水平也很关键。抚养费一般是定期给，要是条件允许，也能一次性给清。 生活中情况会有变化，如果原来定的抚养费不够维持当地生活水平等合理原因，孩子是可以要求增加抚养费的。所以，大家在处理抚养费问题时，一定要综合考虑各种因素，保障孩子的权益。遇到复杂情况，也可以寻求专业法律帮助。平台专业咨询...
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离婚时过错方赔偿方式有哪几种[律师回复] 离婚时，过错方的赔偿方式主要有两种，物质损害赔偿和精神损害赔偿。 物质损害赔偿，就是过错方要为自己的过错行为给无过错方带来的财产损失进行赔偿。比如，因为家暴导致家里的财物被损坏，或者过错方偷偷转移、隐藏夫妻共同财产，这些都会让无过错方遭受财产损失，过错方就得按照实际损失进行赔偿，目的就是弥补无过错方财产上的亏空。 精神损害赔偿，是对过错方的行为给无过错方造成的精神痛苦进行补偿。法院在确定赔偿数额时，会综合考虑多个因素，像过错方的过错程度、采用的侵害手段、具体的行为方式、造成的后果、过错方承担责任的经济能力，还有当地的平均生活水平等。不过，要想拿到精神损害赔偿，无过错方得拿出证据，证明对方有重婚、和他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错行为才行。不然，法院没办法认定对方存在这些严重的过错，也就不好支持精神损害赔偿的诉求。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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