工伤赔偿 法律问答
1235
万
解答量
1434
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤时在家休息能不能拿全勤奖[律师回复] 工伤职工在家休息时能不能拿全勤奖，得看单位规定和实际情况。 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工工伤后，在停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利待遇，这里一般指正常出勤时除加班工资外的报酬。不过，法律没明确全勤奖是否算“原工资福利待遇”。 要是单位规定只有正常工作日全部出勤才能拿全勤奖，那工伤在家休息没正常出勤，可能就拿不到。但如果单位没这样规定，且全勤奖算工资的一部分，职工就有权拿到。 要是职工觉得自己该拿全勤奖，单位却不给，可以先和单位商量。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维护自己的权益。本地法律顾问...
5解答 4.1w浏览 -
谁来承担工伤保险待遇中的交通费用[律师回复] 工伤保险待遇里交通费用谁承担，得分情况看。 要是用人单位为职工依法缴纳了工伤保险费，职工受工伤后，到统筹地区以外就医。在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定的前提下，所需交通费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。 若用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，职工受工伤后到统筹地区以外就医，产生的交通费用，就得由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付。 还有一种情况，职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，且被认定为工伤。这种情况下，因事故产生的交通费用，先按交通事故赔偿来处理，赔偿不足的部分，再由工伤保险基金或用人单位补足。 简单来说，职工有工伤保险，符合规定的交通费用通常由工伤保险基金承担；用人单位没给职工缴纳工伤保险，交通费用就由用人单位承担。律图专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
员工下班时院墙倒塌死亡，单位是否要负责[律师回复] 1. 员工下班时因院墙倒塌死亡，单位要不要负责得看具体情况。要是院墙归单位所有或者由单位管理，按照《民法典》的说法，如果建筑物、构筑物或者其他设施倒了，把人给伤了，一般建设单位和施工单位要一起承担责任。不过呢，要是建设单位和施工单位能证明这个院墙不存在质量问题，那就另说了。而且啊，建设单位和施工单位赔了之后，要是还有其他该负责的人，他们是可以找这些人追偿的。要是是因为所有人、管理人、使用人或者第三人的原因导致院墙倒塌伤人，那就由这些人来承担责任。所以，如果单位是院墙的所有人或者管理人，并且在管理维护上有问题，比如没及时检查维修，那单位就得承担赔偿责任，要赔的项目有丧葬费、死亡赔偿金这些。 2. 另外，要是这个情况符合除“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之外的工伤认定条件，像员工在单位里面下班的时候因为院墙倒塌死了，就有可能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》，单位得承担工伤赔偿责任，要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金这些费用。 单位到底要不要负责，要负多大责任，得看院墙是谁的、谁在管理，还有能不能认定为工伤这些因素。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览
-
企业在职工工伤期间应如何支付餐费[律师回复] 企业在职工工伤期间的餐费支付，要根据不同情况按规定来办。 职工治疗工伤，原则上要在和工伤保险签订服务协议的医疗机构就医。要是情况特别紧急，也能先去附近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤时，会有伙食补助费，这笔费用从工伤保险基金里出。具体给多少，由当地政府规定。实际操作中，一般是参考当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准。 要是企业给职工正常缴纳了工伤保险，通常就不用额外掏餐费了，职工可以按规定从工伤保险基金领伙食补助费。但要是企业没给职工交工伤保险，那职工该享受的工伤保险待遇，像住院伙食补助费这些，都得由企业按照标准来掏钱。 所以，企业得按政策处理工伤职工的餐费支付。如果给职工交了保险，就帮着职工从基金申领伙食补助费；要是没交保险，就得企业自己出钱，不然可能会引发劳动纠纷，还得承担法律风险。本地专业咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
183****5656
137****4555
130****9216
