劳动纠纷 法律问答
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单位不执行30天纯母乳假员工如何维权[律师回复] 解析： 当女职员工育哺乳权益遭受不当侵犯之时，她有权利向其所属的工作单位的主管部门或当地劳动管理机构提出申诉请求。负责处理此类申诉事宜的有关部门必须于接到申诉书之日起的三十个工作日内作出处理决策。 如若女职员工对该处理决策持有异议，可在收到处理决策书之日起的第十五天之内向当地人民法院提起诉讼。 法律依据： 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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职业病患者享受的待遇有规定吗[律师回复] 解析： 根据国家相关法律法规的明确规定，职业病患者所享有的权益主要包括以下方面： 首先，可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务； 其次，对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患，用人单位应予以妥善安置，确保其生活质量不受影响； 再次，对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者，用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀； 此外，职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支，以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题，均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决； 最后，除了依法享受工伤社会保险之外，职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下，仍有权向用人单位提出赔偿要求。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律咨询顾问
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哺乳假孩子夭折怎么办[律师回复] 解析： 鉴于婴儿不幸夭折之情形，母亲并无哺乳休假期。 然而按照国家相关法律规定，生育期间仍可享有法定的产假权益。之所以设立哺乳休假期，其主要目的在于鼓励和支持母乳喂养方式，以此来维护和保障母婴双方的合法权益不受侵犯。当然，在现实生活中，可能因母亲个人身体状况、环境条件等多种因素影响而无法实施母乳喂养，但这并不妨碍她们依法享有哺乳休假期。 法律依据： 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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办退休要带什么样的相片[律师回复] 解析： 标准身份证件照需采用免冠（即不得佩戴任何遮挡头部的物品）且面部正对镜头的拍摄方式，清晰展现出人体两侧耳朵的轮廓及男性喉咙部位的特征。 同时，照片背景的颜色通常为红色、蓝色以及白色这三种经典色彩，其尺寸则应当符合国际通行标准中的一英寸或者两英寸规定。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024年汕头社保基数是多少？汕头社保基数需要根据全省上个年度的职工平均工资进行调整，企业职工养老保险从每月19014元提高到每月20268元，失业保险、生育保险、职工医疗保险上限从每月15630元提高到每月16200元。2.9w浏览 2024-06-02
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退休职工医疗保险补缴的规定，医保的报销范围？1、未达年限者退休一次补足。2、退休人员医保报销比例。急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%。在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。1.6w浏览 2024-06-02
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未签订书面劳动合同工资如何认定？生活当中没有签订劳动合同的现象也是有很多，对于没有签订劳动合同的现象其实是属于违反我们国家法律的行为，所以说肯定是违法的，不签订劳动合同对双方的合法利益都无法得到保障。那么未签订劳动合同工资如何确定？1.8w浏览 2024-06-02
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