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请问,普通工厂用理由辞退员工有多少补偿?
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公司辞退应有哪些赔偿
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我和组长起冲突,她不爽我,所以说让我明天不要来上班了。
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黄建云律师
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因集团公司内部调动原子公司要先提交离职申请,新子公司才能面试。原子公司离职申请离职日期为2月底,一直没批准,一直在上班。同时新子公司流程走完薪资下来不是很满意,想留任原子公司。但原子公司又在6月初批了之前提交的离职申请,咨询一下此离职申请是否无效,视为继续履行劳动合同。我可不可以继续留下工作?公司不能强制我离职,强制我办理离职手续是否要赔偿N+1?
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》婚假规定是怎样的?《劳动法》婚假规定变动有哪些?
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假。变动:1、删除晚婚晚育、独生子女奖励规定。2、晚婚假取消至少7天的假期没了。
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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