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[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您的
刘永峰律师
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想离职但是公司合同上表示我出师没满一年离职需要吧签合同后正常上班的所有工资返还公司且公司并没有为我缴纳社保也没有支付我加班费并要求我吧工作的软件全部删除工作的电脑是我自己的我能不能要求公司赔偿我电脑磨损费所以我想问一下公司立的那些杂七杂八条款是否具有法律效应
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您的
刘永峰律师
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劳动纠纷,可以起诉吗
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您的
刘永峰律师
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劳务争议
[律师回复] 您好,正在查看您的问题,请稍等!
黄建云律师
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公司乱罚款合理吗?
[律师回复] 公司乱罚款是不合理的,也是不合法的。 《劳动合同法》等法律规定中,并没有明确规定用人单位具备或有权对员工进行罚款处置的权利。根据《中华人民共和国行政处罚法》第十五条规定,罚款行为属于行政处罚措施,执行方必须具备行政主体资格才有处罚权利,而个人组织和用人单位是不具备处罚的权利的。 如果公司存在乱罚款的情况,你可以向劳动监察大队举报,维护自己的合法权益。
宋志民律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的,如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告,明确说明将不会签署相关的劳动合约,否则公司将不会认为你进行辞职,并且继续工作就会形成劳动关系,视为续签合约。
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2024-05-25
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劳动法苏州市病假工资规定怎样办理的
劳动者在请假时相关的工资按照这类人员在用人单位的时间进行发放,工作不满十年的按70%,工作不满20年的按80%,工作不满30年的按90%。对这类劳动者进行补偿,劳动者应积极地提供相关的合法医院证明,办理这类治疗补偿。
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终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别
兹有本单位职工,根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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