工伤赔偿 法律问答
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工伤认定存在问题该如何解决[律师回复] 对工伤认定结果有异议可通过多种途径解决。若对工伤认定结论不服，用人单位、工伤职工或其近亲属可在收到工伤认定决定书60日内，向上一级行政部门申请行政复议，也能在收到决定书6个月内，向有管辖权的法院提起行政诉讼。若觉得劳动能力鉴定结论有问题，可在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。 为保障自身权益，建议采取以下措施：一是及时行动，严格在规定的时间内发动相应的复议、诉讼或再次鉴定程序，避免逾期丧失权利；二是注重证据收集和保留，在整个过程中准备好与工伤相关的各类证据，如医疗记录、事故现场证明等，以支持自己的主张。5解答 5w浏览
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农民工临时工受伤算工伤吗[律师回复] 法律分析： （1）农民工临时工受伤是否算工伤，关键在于是否符合工伤认定条件。当临时工和用人单位存在劳动关系时，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或在工作前后从事相关预备、收尾工作受伤，因履行职责受暴力伤害，患职业病等情况，都应认定为工伤。 （2）即便没有签订书面劳动合同，只要能提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系的材料，也可申请工伤认定。 （3）若临时工与单位不存在劳动关系，而是雇佣关系等其他情形，通常按照人身损害赔偿来处理。 提醒： 农民工临时工遇到受伤情况，要及时收集能证明劳动关系或雇佣关系的证据。不同情形处理方式不同，建议咨询以获取准确解决方案。5解答 4.3w浏览
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如果单位不认为是工伤怎么办[律师回复] 法律分析： （1）职工发生事故伤害，单位若不认为是工伤，举证责任在单位。这保障了职工权益，避免单位随意否认工伤。 （2）职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，明确了申请时间和途径。 （3）申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，规范了申请所需材料。 （4）社会保险行政部门受理后，单位若拒不举证，部门可根据职工提供或调查取得的证据作出工伤认定决定。 （5）职工被认定为工伤可享受工伤保险待遇，若单位未缴纳保险，相关费用由单位承担，保障了职工权益。 提醒：职工申请工伤认定要注意在规定时间内准备好材料。单位应积极配合举证，否则可能承担不利后果。5解答 5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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