工伤赔偿 法律问答
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工伤没签合同究竟该怎么认定[律师回复] 未签订合同认定工伤，关键在于先证明劳动关系存在，之后按规定流程申请认定。 证明劳动关系可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等材料。确定劳动关系后，按如下流程认定工伤：职工或其近亲属、工会组织在规定期限内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，同时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害调查核实，用人单位等相关方应配合。自受理申请之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定决定。 建议职工平时注意收集能证明劳动关系的材料，用人单位应积极配合调查核实工作，以保障工伤认定顺利进行。平台优选咨询...
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