综合 法律问答
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八里湖...-曹芬律师9分钟前解答了“综合类”问题
八里湖...-余香...律师15分钟前解答了“综合类”问题
八里湖...-阮道...律师8分钟前解答了“综合类”问题
八里湖...-张韩...律师16分钟前解答了“综合类”问题
八里湖...-罗时...律师19分钟前解答了“综合类”问题
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认定事实婚姻需要满足哪些条件[律师回复] 在咱国家，认定事实婚姻是有特定条件的。 首先，男女双方得是以夫妻名义一起生活。简单说，就是在社交场合还有日常生活里，周围人看他们的样子，都觉得他俩是夫妻。比如说过年走亲戚，俩人一起去，对外也都介绍是夫妻，这就是典型的以夫妻名义共同生活。 其次，男女双方要符合结婚的实质条件。这里面包括双方都没有配偶，都达到了法定结婚年龄，俩人之间不存在法律禁止结婚的亲属关系，也没有医学上认为不适合结婚的疾病。 另外，认定事实婚姻还有时间限制。在某个时间以前，如果男女双方已经符合结婚实质条件，法律会把他们这关系当作事实婚姻来处理。但在这个时间之后，没去办理结婚登记却以夫妻名义生活的，就不再认定为事实婚姻了，而是按同居关系算。 要注意，事实婚姻和合法登记的婚姻，法律后果是有差别的。虽说事实婚姻在一定程度上得到法律承认，可一旦涉及财产分割、继承这些事儿，处理的办法和合法登记婚姻是不一样的。要是遇到和事实婚姻有关的法律问题，建议大家赶紧咨询专业的法律人士，或者去办理结婚登记，这样才能保障好自己的合法权益。律图法律顾问...
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未签劳动合同怎样判断是否存在劳动关系[律师回复] 没签劳动合同时，可按劳动和社会保障部相关规定判断劳动关系是否存在。 要确定主体资格合法，用人单位得是合法成立的组织，劳动者要符合法定劳动年龄等条件。 认定劳动关系有这些方面。用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受其劳动管理，从事有报酬的劳动。像劳动者要遵守单位考勤、工作纪律规定，单位按月发工资。而且，劳动者提供的劳动得是用人单位业务的组成部分，例如制造企业里工人的生产劳动。 证明材料也有不少。工资支付凭证或记录、缴纳社保费的记录能证明劳动报酬和社保缴纳情况。用人单位发的“工作证”“服务证”等能证明劳动者身份。劳动者填的招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录可当证据。其他劳动者的证言也能增强证明力。 判断劳动关系是否存在，要综合多种因素，结合具体证据来认定。要是遇到这方面纠纷，可以收集上述证明材料，通过合法途径解决，比如找劳动仲裁机构或向法院起诉。律图宜春
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职业病能否追溯到之前工作的单位[律师回复] 1、职业病是能追究到之前工作的单位的。按照咱们国家的《职业病防治法》，要是劳动者被查出来得了职业病，可他工作的单位没按规定给上工伤保险，那这个单位就得管劳动者的看病钱和生活开销。 2、要是劳动者在好几个单位干过活，每个单位都有能让人得职业病的有害因素，最后劳动者真得了职业病，一般是最后那家单位担责。不过要是有证据能表明这病是之前单位的有害因素造成的，那就由之前的单位负责。 3、要确定职业病和之前工作单位有关系，就得做职业病诊断。诊断的时候，劳动者要把自己的工作经历、接触过的有害因素啥的资料都提供出来。诊断机构会综合考虑这些情况，判断这职业病和各个工作单位之间有没有因果关系。 4、要是确定职业病和之前的单位有关，劳动者可以跟单位商量解决，也能找人从中调解，还能去申请仲裁或者直接去法院起诉，要求之前的单位担起责任，像赔偿看病的费用、伤残补助金这些。律图专业咨询...
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起诉追讨欠租，违约金一般怎样算[律师回复] 起诉追讨欠租时，违约金怎么算呢？这一般得按照租赁合同里的约定，并且遵循相关法律规定来确定。 要是租赁合同明确给出了违约金的具体数目，或者写明了计算方法，一般就按这个约定来。不过，这个约定的违约金数额不能比违约造成的损失高太多。要是租客觉得违约金给多了，可以请求法院或者仲裁机构适当降低；要是房东觉得给少了，也能请求增加。通常判断违约金是否过高，是以违约造成的损失作为衡量基础，要是超过损失的30%，可能就会被认定为过高。 要是合同里没约定违约金，按照《中华人民共和国民法典》规定，租客不履行合同义务，或者履行义务没符合约定，给房东造成了损失，那赔偿金额要和违约造成的损失相当，这里面还包括合同正常履行后房东能拿到的收益，但不能超过签订合同时租客能预见到或者应该能预见到的、因为违约可能造成的损失。在欠租纠纷里，房东的损失通常有租金收益损失，还有追讨租金时产生的合理费用等。 起诉的时候，房东得拿出证据，证明自己的损失和租客违约的事实。之后，法院会结合具体情况，综合判断要给多少违约金。律图宜春
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无名指少一节工伤可拿到多少赔偿[律师回复] 工作时无名指少了一节，工伤赔偿该怎么算？下面为你详细介绍。 要拿到赔偿，得先做工伤认定，只有被认定为工伤，才有资格谈后续赔偿。接着要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。一般来说，无名指少一节可能会被鉴定为十级伤残，但具体结果要以鉴定结论为准。 赔偿项目主要有这几项：一是医疗待遇，治疗工伤符合相关目录标准的费用，由工伤保险基金支付。比如你治伤买药，符合标准就能报销。二是停工留薪期工资，受伤后暂停工作接受治疗，这段时间单位要按原工资待遇按月给你发钱。三是一次性伤残补助金，若鉴定为十级伤残，能拿到7个月的本人工资。四是劳动合同期满终止，或者你主动提出解除合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 因为不同地区赔偿标准不同，每个人工资也有差异，最终赔偿数额会有很大不同。建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合当地标准和自身情况，算出具体赔偿金额。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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业务员不交资源该如何处理业务员不交资源，企业可先与业务员沟通，明确其职责和资源归属，若沟通无果，可依据公司规章制度采取相应措施，如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密，企业可收集证据，通过法律途径维护自身权益。1.7k浏览
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什么情况警察会给家属打电话警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施，如拘留、逮捕时，需按规定通知家属；二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病，警察为及时告知家属情况；三是当事人失踪或死亡，警察联系家属了解信息及处理后续事宜。1.8k浏览
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民事处罚适用的岁数是多少民事处罚并非法律术语，准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，独立承担民事责任。1.1k浏览
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