劳动纠纷 法律问答
78.6
万
解答量
1300
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司转让员工不愿意留下有补偿吗[律师回复] 法律分析： （1）公司转让致使劳动合同订立的客观情况巨变，劳动合同无法履行，经协商未达成变更协议，用人单位要支付经济补偿。这是对劳动者权益的保障，避免因公司变动让劳动者陷入不利境地。 （2）补偿标准按工作年限计算，每满一年付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年付半个月工资。月工资以解除或终止前十二个月平均工资为准，这样的规定合理且明确。 （3）公司转让未影响合同履行，员工主动不愿留下，通常用人单位无需补偿。这体现了对员工自主选择的尊重以及对用人单位权益的维护。 提醒： 公司转让涉及劳动合同问题复杂，不同情况处理有别，建议咨询以进一步分析，维护自身合法权益。5解答 3w浏览
-
建筑企业的劳动关系如何认可[律师回复] 建筑企业劳动关系的认可需依据劳动关系特征判断。认定前提是用人单位和劳动者符合主体资格，若建筑企业规章制度适用于劳动者，劳动者受企业劳动管理，从事有报酬劳动且劳动为企业业务组成部分，可认定存在劳动关系。 在建筑领域，包工头招用劳动者时，若包工头无用工主体资格，虽由建筑企业承担用工主体责任，但不必然认定双方有劳动关系。认定要综合考量，工资发放记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证据能证明双方存在人身隶属关系，是认定劳动关系的重要依据。 解决措施与建议： 1.建筑企业应规范用工管理，完善规章制度，明确与劳动者权利义务。 2.劳动者要增强证据意识，保留好工资条、工作证等能证明劳动关系的材料。 3.相关部门加强监管，指导建筑企业依法用工，维护劳动者合法权益。5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****1265
157****4424
176****7185
