综合 法律问答
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鹰潭-吴博...律师2分钟前解答了“综合类”问题
鹰潭-程威律师6分钟前解答了“综合类”问题
鹰潭-曹建...律师16分钟前解答了“综合类”问题
鹰潭-陈政律师4分钟前解答了“综合类”问题
鹰潭-孙宙律师18分钟前解答了“综合类”问题
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担保合同被确定无效后担保人要担责吗[律师回复] （一）在主合同有效但担保合同无效时，若债权人没过错，担保人和债务人要一起对债权人经济损失承担连带赔偿责任。这意味着债权人可以要求担保人或债务人任何一方承担全部损失赔偿。 （二）同样主合同有效担保合同无效，要是债权人和担保人都有过错，担保人承担的赔偿责任，不能超过债务人还不上部分的一半。 （三）要是主合同无效致使担保合同无效，担保人没过错就不用担责。 （四）主合同无效导致担保合同无效，担保人有过错的话，承担责任不超债务人不能清偿部分的三分之一。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百八十八条第二款规定，担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。5解答 3.4w浏览
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离职后公司不给工资的最快解决办法是什么[律师回复] （一）和公司协商时，要心平气和讲清楚公司有义务按照约定支付工资，说明不支付的后果，尽量友好解决。 （二）向劳动监察部门投诉，准备好相关材料，详细说明情况，劳动监察会依规调查公司。 （三）申请调解时，积极配合调解组织，提出合理诉求，争取达成调解协议。 （四）申请劳动仲裁按程序进行，提交证据，等待裁决。 （五）若要起诉，要整理好证据和诉求。同时，一定要提前收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图抚州
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广东掩饰隐瞒3万左右如何量刑[律师回复] 法律分析： （1）掩饰、隐瞒犯罪所得罪的构成核心在于明知是犯罪所得及收益却实施特定掩饰、隐瞒行为。3万左右的涉案金额落入三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的量刑区间。 （2）法院量刑是全面综合的过程。从轻、减轻处罚情节像自首、立功、坦白等，能为被告人争取从宽处理。初犯、偶犯由于人身危险性相对较低，也可能得到较轻处罚。 （3）积极退赃退赔展现悔罪态度，认罪认罚体现与司法机关合作程度，这些都会成为从轻考量因素。相反，有前科反映其再犯可能性较大，可能面临较重刑罚。 提醒： 涉嫌该罪要重视自身行为，有从轻情节及时向司法机关说明；未实施相关行为勿随意卷入，以免惹上不必要法律风险。律图抚州
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没有劳动合同的工伤给该怎么办[律师回复] 即使没有劳动合同，劳动者工伤也能依法维权。可按以下步骤操作： 1.收集证据：收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的证据。 2.申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，提交申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明。 3.进行劳动能力鉴定：被认定为工伤且伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。 4.确定待遇：根据伤残等级确定工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位按规定支付费用。 5.解决纠纷：若与单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。5解答 4.8w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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