工伤赔偿 法律问答
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非工作时段员工死亡公司要担什么责[律师回复] 结论： 非工作时段员工死亡，公司是否担责及担责类型要视具体情况而定。自身疾病死亡公司一般无赔偿责任，符合视同工伤情形且未缴工伤保险、公司存在过错导致死亡的，公司需担责。 法律解析： 依据《工伤保险条例》等相关法律规定，员工在非工作时段因自身疾病死亡，公司通常不承担赔偿责任，但可能给予人道主义补助。若符合视同工伤的特定情形，即便在非工作时段，公司未缴纳工伤保险，就需承担工伤保险待遇支付责任，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若公司存在过错，如提供的居住环境有安全隐患导致员工死亡，公司要承担相应侵权赔偿责任。 如果遇到非工作时段员工死亡相关法律问题，难以判断公司是否担责及担责类型，可以向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。平台优选咨询...
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工地摔伤后起诉的有效时间是多久[律师回复] 工地摔伤起诉适用人身损害赔偿诉讼时效规定，一般时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。若事故后出现向对方主张赔偿、对方同意履行义务等特殊情形，会导致诉讼时效中断，中断时起时效重新计算。同时，自权利受损之日超二十年，法院不予保护，特殊情况法院可依申请决定延长。 为维护自身合法权益，伤者应及时收集证据并在诉讼时效内起诉。具体措施如下： 1.事故发生后，尽快收集与受伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等。 2.及时向对方主张赔偿，并保留好主张赔偿的相关凭证。 3.关注诉讼时效，一旦发现时效临近，要尽快向法院提起诉讼。律图平台咨询...
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工伤三年内还能起诉吗[律师回复] 1.工伤三年内通常不能直接起诉。发生工伤后，要先申请工伤认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请。认定工伤后，赔偿争议不能直接起诉，需先进行劳动仲裁，仲裁时效为1年。 2.若对仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。工伤赔偿纠纷较少适用普通诉讼时效，即便适用3年诉讼时效，未经仲裁前置程序法院一般不受理。所以工伤三年后大多已错过合理维权时间。 3.建议发生工伤后，单位应及时申请工伤认定，避免逾期。工伤职工及其近亲属等也要密切关注时间节点，在规定时间内申请认定和仲裁。若对仲裁结果有异议，及时向法院起诉，确保自身权益得到有效维护。本地优选咨询...
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