工伤赔偿 法律问答
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工伤导致解除劳动合同该如何补偿[律师回复] 工伤后解除劳动合同的补偿问题，很多职工都很关心。下面就为大家详细说说。 如果是职工自己因工伤提出解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。 要是用人单位在职工工伤期间违法解除合同，这是不合法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要给劳动者赔偿金，赔偿标准是每工作满一年给两个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给一个月工资。 若职工工伤后经鉴定丧失或者部分丧失劳动能力，且职工没过错，用人单位不能依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同。不过，要是职工有严重违反单位规章制度等过错，单位可以解除合同且不用给经济补偿。 职工工伤后，要尽快做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级和补偿标准。要是遇到补偿方面的争议，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉解决。大家要清楚自己的权益，依法维权。律图法律顾问...
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谁来承担工伤保险待遇中的交通费用[律师回复] 工伤保险待遇里交通费用谁承担，得分情况看。 要是用人单位为职工依法缴纳了工伤保险费，职工受工伤后，到统筹地区以外就医。在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定的前提下，所需交通费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。 若用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，职工受工伤后到统筹地区以外就医，产生的交通费用，就得由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付。 还有一种情况，职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，且被认定为工伤。这种情况下，因事故产生的交通费用，先按交通事故赔偿来处理，赔偿不足的部分，再由工伤保险基金或用人单位补足。 简单来说，职工有工伤保险，符合规定的交通费用通常由工伤保险基金承担；用人单位没给职工缴纳工伤保险，交通费用就由用人单位承担。律图专业咨询...
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员工下班时院墙倒塌死亡，单位是否要负责[律师回复] 1. 员工下班时因院墙倒塌死亡，单位要不要负责得看具体情况。要是院墙归单位所有或者由单位管理，按照《民法典》的说法，如果建筑物、构筑物或者其他设施倒了，把人给伤了，一般建设单位和施工单位要一起承担责任。不过呢，要是建设单位和施工单位能证明这个院墙不存在质量问题，那就另说了。而且啊，建设单位和施工单位赔了之后，要是还有其他该负责的人，他们是可以找这些人追偿的。要是是因为所有人、管理人、使用人或者第三人的原因导致院墙倒塌伤人，那就由这些人来承担责任。所以，如果单位是院墙的所有人或者管理人，并且在管理维护上有问题，比如没及时检查维修，那单位就得承担赔偿责任，要赔的项目有丧葬费、死亡赔偿金这些。 2. 另外，要是这个情况符合除“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之外的工伤认定条件，像员工在单位里面下班的时候因为院墙倒塌死了，就有可能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》，单位得承担工伤赔偿责任，要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金这些费用。 单位到底要不要负责，要负多大责任，得看院墙是谁的、谁在管理，还有能不能认定为工伤这些因素。平台优选咨询...
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企业在职工工伤期间应如何支付餐费[律师回复] 企业在职工工伤期间的餐费支付，要根据不同情况按规定来办。 职工治疗工伤，原则上要在和工伤保险签订服务协议的医疗机构就医。要是情况特别紧急，也能先去附近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤时，会有伙食补助费，这笔费用从工伤保险基金里出。具体给多少，由当地政府规定。实际操作中，一般是参考当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准。 要是企业给职工正常缴纳了工伤保险，通常就不用额外掏餐费了，职工可以按规定从工伤保险基金领伙食补助费。但要是企业没给职工交工伤保险，那职工该享受的工伤保险待遇，像住院伙食补助费这些，都得由企业按照标准来掏钱。 所以，企业得按政策处理工伤职工的餐费支付。如果给职工交了保险，就帮着职工从基金申领伙食补助费；要是没交保险，就得企业自己出钱，不然可能会引发劳动纠纷，还得承担法律风险。本地专业咨询...
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