工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿裁决书出了，员工不服怎样处理[律师回复] 工伤赔偿裁决书下达后，如果员工对结果不满意，处理办法得看这个裁决是终局裁决还是非终局裁决。 先说终局裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，只有用人单位能向法院申请撤销终局裁决，员工没有这个权利。不过要是员工不服终局裁决结果，可以在收到裁决书那天算起十五天内，去法院起诉。在这法定的十五天起诉期里，裁决书是不生效的。只要员工在这十五天有效期内去起诉了，仲裁裁决就先不生效，之后就由法院来审理并作出判决。 再讲非终局裁决。这种情况下，员工也能在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。要是到期都没去起诉，裁决书就会生效。进入到法院诉讼程序后，法院会通盘审查案件事实和法律适用，根据证据和法律规定来下判决。 员工打算起诉的时候，要格外留意收集和准备好相关证据，像劳动合同、医院的医疗证明、工伤认定决定书等，这些证据能支撑自己的诉求。还有一点很关键，得严格遵守法律规定的十五天起诉时间，要是逾期了就会失去起诉的权利。律图专业咨询...
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下班时交通事故，工伤赔偿标准是怎样[律师回复] 1、员工在下班路上遭遇交通事故，如果满足两个条件，就能被认定成工伤。一是在合理的时间和路线上下班；二是不是本人负主要责任。 2、一旦认定为工伤，赔偿标准这么来执行。 - 医疗费用这块，要是符合工伤保险在诊疗项目、药品以及住院服务这些方面的标准，就可以从工伤保险基金里支付。 - 在停工留薪期内，员工原本的工资福利待遇不会变，由员工所在的单位按月支付。通常这个期限不会超过12个月，但要是员工伤情严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，还能适当延长。 - 经过劳动能力鉴定，要是员工有伤残情况，不同的伤残等级对应不同的赔偿。比如一级到四级伤残，一次性伤残补助金会按照27个月到21个月的本人工资来算；每月发放的伤残津贴则是本人工资的90%到75%。五级和六级伤残，一次性伤残补助金分别是18个月和16个月的本人工资，如果保留劳动关系，单位要给员工安排合适的工作，要是安排起来比较困难，就按月给员工发放伤残津贴。七级到十级伤残，一次性伤残补助金是13个月到7个月的本人工资；要是劳动、聘用合同到期结束了，或者员工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。 3、要是员工因为工伤去世了，他的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 随着社会发展，未来工伤认定和赔偿标准可能会更加完善和人性化，以更好地保障劳动者的权益。在实际操作中，劳动者和企业都应该及时了解最新的法律规定，确保工伤认定和赔偿工作能够顺利进行。平台专业咨询...
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员工工伤，公司该赔付哪些费用[律师回复] 员工发生工伤，公司的赔付费用和工伤认定及工伤保险缴纳情况有关。 要是公司给员工缴纳了工伤保险，公司要付停工留薪期的工资福利与陪护费。停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或情况特殊能适当延长。等工伤员工评定伤残等级，就停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若用人单位没足额发停工留薪期工资福利，得补足差额。劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，公司要付一次性伤残就业补助金 ，标准由省级政府规定。 若公司没给员工缴纳工伤保险，员工在此期间发生工伤，公司得按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原本由工伤保险基金支付的费用，也转由公司承担，像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费、经鉴定的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领的伤残津贴等。 员工发生工伤后，公司要及时确认工伤保险缴纳情况，按规定履行赔付义务，避免产生法律风险。本地专业咨询...
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工伤发生后参保，工亡待遇如何算[律师回复] 工伤发生后才参保，工亡待遇的计算和支付得看具体情况。按照工伤保险的规定，如果单位本来该给员工买工伤保险却没买，那员工出了工伤，单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准，自己掏钱给员工。要是单位后来参保了，还补交了该交的保费和滞纳金，那之后新产生的费用，就由工伤保险基金和单位一起按规定来付。 工亡待遇主要有三部分，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。要是员工出了工伤，单位后来才参保，在没补交费用之前，这三笔钱都得单位出。等单位补交了费用和滞纳金，之后符合规定的新费用，像继续要给的供养亲属抚恤金，就可以从工伤保险基金里出。不过一次性工亡补助金一般就不能从工伤保险基金领了，还得单位自己承担。 要提醒的是，不同地方在实际执行的时候可能会有点差别。要是遇到这种工伤后才参保的情况，单位得赶紧去办理参保和补交手续，这样能少担些责任。工亡职工的家属可以先跟单位商量赔偿的事儿。要是商量不下来，还能通过劳动仲裁或者打官司，用法律手段保护自己该有的权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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孩子在幼儿园受伤怎样赔偿孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。1.5k浏览
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幼儿园儿童受伤责任是谁幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。1.8k浏览
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2个小孩一起玩一方受伤谁的责任两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。1k浏览
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