工伤赔偿 法律问答
1278
万
解答量
1477
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
8级工伤一次性伤残就业是几个月[律师回复] 八级工伤能拿到多少一次性伤残就业补助金，这是很多伤者关心的问题。要注意，这个补助金的具体月数在全国不是统一的，各地会根据实际情况来定标准。 按照《工伤保险条例》，职工要是因工致残被鉴定为八级伤残，在劳动合同期满终止，或者职工自己主动提出解除劳动合同的情况下，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。 实际中，不同地区规定的补助金月数差别很大。有的地方规定是15个月的本人工资，有的地区则可能是18个月。 那怎么确定准确的月数呢？你得查询当地省级人民政府制定的工伤保险相关实施办法或细则。你可以咨询当地的社会保险行政部门，或者直接查阅当地政府发布的有关工伤保险的规范性文件，这样就能知道符合当地实际情况的标准了。本地优选咨询...
5解答 4.4w浏览 -
工伤认定为8级，可获多少赔偿[律师回复] 不少人关心工伤8级的赔偿数额，其实这得结合具体情况来看。以下为你介绍主要赔偿项目和计算方法。 首先是一次性伤残补助金，按照规定，这个数额是本人11个月的工资。这里的“本人工资”，指的是工伤职工在受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。 要是劳动合同到期终止，或者职工主动提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。这两项补助的具体标准，由各省、自治区、直辖市自己定。 除了上述补助外，治疗工伤的医疗费、康复费，住院期间的伙食补助费，去统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具的费用等，都能从工伤保险基金中支付。在停工留薪期内，职工原有的工资福利待遇不会变，所在单位会按月发放。 准确计算赔偿数额需要考虑本人工资和当地赔偿标准等因素。建议你去查询当地的相关规定，并且和用人单位、工伤保险机构多沟通，这样就能确定具体的赔偿金额了。平台精选咨询...
5解答 3w浏览
-
不上班的情况下误工费该怎么算[律师回复] 在生活中，意外受伤可能会让我们无法正常工作，这时就涉及到误工费的问题。误工费就是该赔钱的人要给受害人从受伤到完全康复这段时间，因没法正常工作而少赚的钱。即使没去上班，误工费的计算也是有讲究的。 对于有固定工作和收入的人来说，如果因受伤没上班，不管是请假还是其他情况，只要实际收入减少了，就能要求赔偿误工费。这就需要拿出单位开的误工证明、工资流水这些东西，来证明自己确实少挣钱了。 要是没有固定收入，计算方法就不一样了。一般按照最近三年的平均收入来算。像自由职业者，就可以用过去的业务合同、银行进账记录来证明自己这几年挣了多少钱。但要是没办法证明近三年的平均收入，就按照法院所在地区相同或者类似行业上一年职工的平均工资来算。 还有一种情况，有些没工作的人，受伤前是有劳动能力的，也在干些活或者有找到工作的可能，因为受伤干不了了，也能拿到合理的误工费赔偿。赔偿的标准会参考当地劳动力市场一般的工资水平来确定。 法律建议：如果遇到需要索赔误工费的情况，一定要及时收集好相关证据，比如工作证明、收入流水等。要是自己不太清楚怎么算或者索赔过程中遇到问题，可以咨询专业的律师，让他们帮你维护合法权益。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览
-
单位裁人，10级工伤员工该得到怎样赔偿[律师回复] 10 级工伤员工遇到单位裁员，能获得两方面赔偿。 工伤赔偿方面，依据《工伤保险条例》，员工可从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金，10 级伤残是 7 个月本人工资。要是劳动合同到期结束，或者员工主动解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。具体补偿标准由省级政府定，各地不一样。 裁员补偿方面，如果单位依法裁员，要按《劳动合同法》给员工经济补偿。补偿按员工在单位工作年限算，工作满一年给一个月工资。工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。要是单位违法裁员，得按经济补偿标准的两倍给赔偿金。 所以，10 级工伤员工被裁时，既能享受工伤待遇赔偿，还有可能拿到裁员补偿或赔偿金。员工可以先和单位商量赔偿的事，要是谈不拢，就向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。本地优选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
工伤鉴定结果出来后多久可拿赔偿金[律师回复] 1、工伤鉴定结果出来后，多久能拿到赔偿金得看具体情况。要是单位给职工交了工伤保险，赔偿款由社保经办机构审核发放。一般只要提交的材料没问题，审核通过后，一到六个月左右能拿到钱。这里面，单位或者受伤职工得按规定时间交申请材料。社保机构收到完整材料后，会在一定时间内完成审核，然后把赔偿款打到单位或者职工指定的账户。 2、要是单位没给职工交工伤保险，那赔偿就得单位自己掏。这种情况下，职工拿到赔偿的时间就不好说了。职工可以和单位商量赔偿的事，要是商量得好，能比较快拿到钱。要是商量不拢，职工就得通过法律手段维权，像申请劳动仲裁就是常见的办法。劳动仲裁一般会在受理后的四十五天内有结果，情况复杂的话能延长十五天。要是职工或者单位对仲裁结果不满意，起诉到法院，用简易程序审理的话，一般三个月能审结，普通程序要六个月。等法院判决生效了，要是单位还是不给钱，职工还得申请强制执行，这么一套流程下来，时间可就长了。平台专业咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
177****6558
156****4650
