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想了解,我是公安局的一名辅警写辞职信领导不批,辞职信是前天写的完了把东西留在单位直接走的话能行吗?
[律师回复] 根据《劳动合同法》第37条,正式员工需提前30日书面通知(试用期3日)才能解除劳动合同。
余贤龙律师
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自查报告上面写了离职的意愿那单位会让你自己辞职吗
[律师回复] 如果自查报告中表达了离职意愿,单位可能会考虑这一因素。但是否同意你自行辞职,还需依据劳动合同的约定和相关法律规定。如果双方协商一致,可以按照劳动合同法的规定解除劳动合同。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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员工多少天不上班算自动离职
[律师回复] 结论:法律未明确员工多少天不上班算自动离职,一般以用人单位合法制定并公示的规章制度为准。 法律解析:用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时,要经职工代表大会或全体职工讨论,与工会或职工代表平等协商确定。若其依法制定的规章制度明确旷工一定天数属自动离职,且已向员工公示,就可按此处理。当员工无故不上班,单位应及时催告返岗,若仍不返岗,可依规处理。员工需了解所在单位的规章制度,以免自身权益受损。若对单位按规章制度处理自动离职的情况有疑问,可向专业法律人士咨询。
律图抚州
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辞退二十年职工补偿多少
[律师回复] 1.合法辞退:职工严重违规等,单位合法辞退无需补偿。 2.无过失辞退:单位应按工作年限补偿,每满一年给一个月工资,二十年给二十个月。月工资是解除合同前十二个月平均工资。 3.违法辞退:单位需按经济补偿标准两倍赔,即四十个月工资。若月工资超当地平均三倍,按三倍赔,最多赔十二年。
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对方外出打工不在家,起诉离婚能行不
[律师回复] 法律分析: (1)起诉离婚是婚姻当事人法定权利,不受对方是否在家限制。若对方外出打工不在家,可在自己住所地法院起诉。 (2)法院会采用多种方式送达诉讼文书,像直接送达、邮寄送达等。若这些方式无法送达,可进行公告送达,公告期满即视为送达。 (3)法院审理时,若对方经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院能缺席判决。 (4)法院判决离婚以夫妻感情确已破裂为标准,起诉方需提供相关证据证明存在法定离婚情形,如重婚、实施家庭暴力等,证据充分时法院可依法判决离婚。 提醒:起诉离婚要准备充分证明夫妻感情破裂的证据,不同案件情况有别,建议咨询以进一步分析。
律图抚州
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