劳动纠纷 法律问答
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公安局不发辅警工资怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）辅警与公安局无论是劳动还是劳务关系，都受法律保护。公安局不发工资的行为侵害了辅警获取劳动报酬的权利。 在协商阶段，双方有义务以平等、诚信的原则沟通，这是解决纠纷的高效途径。 若为劳动关系，劳动监察部门有职责对违法拖欠工资行为进行监督和责令改正，劳动仲裁是法定的纠纷处理程序，后面诉讼则是进一步的救济手段。 对于劳务关系，直接民事诉讼是基于双方民事合同性质的纠纷解决方式。 证据在整个维权过程中至关重要，它是确定双方权利义务的关键依据。各种能证明工作事实及工资数额的证据，能有力支撑辅警的诉求。 提醒： 处理工资纠纷要及时，注意收集和留存关键证据。因情况各异，建议咨询专业人士获取更精准方案。律图宜春
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被开除后工资拖欠怎么办[律师回复] 被开除后遭遇工资拖欠，劳动者应通过合法途径维权保障自身权益。 1.与单位协商是首要步骤，劳动者要明确告知单位拖欠工资违反《劳动合同法》相关工资支付规定，要求其及时支付。这样既能和平解决问题，也表明自身维权态度。 2.协商无果时，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处罚，能有效督促单位支付工资。 3.收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些证据能证明劳动关系和工资数额，为仲裁提供有力支持。 4.若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身权益。律图抚州
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充值会员老板跑路怎么办[律师回复] 法律分析： （1）会员充值后老板跑路，收集保留证据意义重大。会员充值凭证是证明充值金额的直接依据；消费记录可明确已消费部分，便于计算剩余金额；与商家沟通记录能反映双方对会员服务的约定等，这些共同构建起合同关系及充值事实的有力支撑。 （2）尝试协商退款是合理且必要的一步。直接与商家沟通成本较低，若能成功，可快速解决问题。通过电话、短信等方式方便快捷，到经营场所则能更直观了解情况。 （3）向消协或监管部门投诉是借助行政力量。他们有职责对商家经营行为进行监管，通过调解促使商家退款。 （4）民事诉讼能以法律强制力要求商家退还剩余费用；而商家跑路若涉嫌诈骗犯罪，报案让公安机关介入，不仅追究刑责，还可能追回损失。 提醒： 遇到此类情况要及时按步骤处理，注意证据收集要完整，不同情况选择合适解决途径，复杂问题建议咨询专业法律人士。5解答 4.6w浏览
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离职了加班费如何索要[律师回复] 法律分析： （1）加班证据至关重要。加班审批单、考勤记录等能直观呈现加班事实与时长，是后面维权的基础。工作邮件、聊天记录等可从侧面印证加班情况，应妥善留存。 （2）协商是优先选择。向原用人单位清晰说明法律规定与自身诉求，尝试和平解决纠纷，既能节省时间精力，也利于保持良好关系。 （3）投诉是有力手段。劳动监察部门有权力和职责对用人单位展开调查，责令其改正违法行为，为劳动者争取合法权益。 （4）仲裁和诉讼是有效途径。直接申请劳动仲裁，通过仲裁委的审理获得裁决；对结果不满还能起诉至法院。但要注意仲裁时效，一旦错过可能影响权益实现。 提醒： 索要加班费务必及时收集并留存好证据，注意仲裁时效，避免因时效问题影响自身权益。5解答 4.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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