劳动纠纷 法律问答
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碰到老板不签合同不发工资怎样解决[律师回复] 遇到老板不签合同不发工资，可通过合法途径维护权益。收集证据证明劳动关系是基础，之后可依序采取协商、投诉、仲裁和诉讼等方式解决。 1.收集证据。收集考勤记录、工资条、聊天记录、工作证等，以证明与老板存在劳动关系，这是维权的关键。 2.协商解决。先与老板沟通，明确提出签订合同和支付工资的诉求。 3.投诉。若协商失败，可向劳动监察部门投诉，其会对用人单位调查处理。若责令后仍不支付，可主张赔偿金。 4.仲裁。向劳动争议仲裁机构申请仲裁，可要求支付拖欠工资，还能因未签书面劳动合同主张最多11个月的双倍工资。 5.诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。律图法律顾问...
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公司承包人拖欠工资，责任谁来承担[律师回复] 结论： 公司承包人拖欠工资，责任承担分情况，有合法用人主体资格的承包人通常担责；无合法用人主体资格的，由发包方担责；建设工程转包、违法分包致拖欠工资，建设单位、施工总承包单位要依法清偿。 法律解析： 当承包人有合法用人主体资格时，其与劳动者建立劳动关系，按照法律规定，用人单位有义务按约定支付劳动者工资，所以一般由承包人承担支付工资责任。若承包人不具备合法用人主体资格，为保障劳动者权益，法律规定由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任支付工资，发包方后续可按协议向承包人追偿。在建设工程领域，转包、违法分包引发工资拖欠问题，建设单位、施工总承包单位依法承担清偿责任，这是为了规范建设工程市场，保护劳动者的合法权益。如果遇到公司承包人拖欠工资的情况，涉及复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地优选咨询...
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加班费的主张，公司不让[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者在正常工作时间之外加班的，用人单位应当支付加班费。如果公司不支付加班费，劳动者可以采取以下措施：1. 与公司协商：首先尝试与公司协商，明确提出加班费的支付要求，并说明相关法律规定。2. 收集证据：保留加班的证据，如考勤记录、加班通知、工作邮件等，以备后续可能的法律程序。3. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付加班费。4. 法律援助：在劳动仲裁或诉讼过程中，如果需要，可以寻求法律援助。请记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，不要因为公司的不正当拒绝而放弃主张加班费。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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