劳动纠纷 法律问答
66.4
万
解答量
1178
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司裁员是按照什么标准给补贴[律师回复] 公司对员工进行裁员时，其补贴标准往往依据劳动者在本企业供职期间的工龄而定。即每满一年，便需按照一个月的工资标准向劳动者支付相应的经济补偿金。若劳动者在企业服务时间长达六个月但不足一年，则将此时间段视为一整年进行计算；反之，若劳动者在企业供职时间未达六个月，则仅需向其支付半个月的工资作为经济补偿。倘若劳动者每月所获得的工资远高于所任职企业所在地级市或省会城市市级人民政府公布的本地区上一年度职工月平均工资上限的三倍，此时，向该劳动者支付的经济补偿金应以职工月平均工资三倍的额度为准，且其可享受的经济补偿年限的总和不得超过十二年，以此作为限额规定。抚州法务
3解答 3.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****5667
188****4930
139****7572
