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公司拖了将近一年的工资没发了,公司一直处于亏损,公户没有钱,现在辞职了怎么处理
[律师回复] 你可以简单介绍一下情况吗
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看守所辅警有纹身举报会不会开除
[律师回复] 你好,一般不会开除辅警
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员工不服从安排如何处理好
[律师回复] 在法律要求下,处理拒绝服从命令的员工必须慎重。 首先,明确公司规章制度中关于员工执行工作任务的详细规定,作为处理的关键依据。对于初次反抗者,先与之交流,探知背后缘由,如有误解或特殊情况,可以沟通解决。若员工屡次不从且凭空抵抗,依照规章制度施以警告、记过等处罚。如果严重干扰到公司日常运作,在依法告知了工会等有关部门后,可以考虑结束其劳动关系。但要特别注意,结束劳动关时要具备充分证据证明员工多次冒犯细则规定,否则可能引发非法解雇,需承担法律后果。简而言之,处理要全方位合法、公正,同时保留好相关证据。
山东法务
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没签劳动合同解聘有赔偿吗
[律师回复] 没签劳动合同就被裁员,通常可以得到赔偿。根据我国法律,企业自用工起一个月至一年未与员工订书面合同,须付双薪。若非法裁员,还要赔两份赔偿金,数额相当于经济补偿金的两倍。经济补偿按工作时长计算,工作每满一年给一个月工资。不过具体的赔多少、怎么赔,还得看你在公司做了多久、拿了多少工资、为何被裁等等。建议你保留好相关工作证据,比如工资单、工作牌、考勤记录之类的,以便保护自己的权益。
律图枣庄
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企业微信部门截图 能作为员工职责证明么
[律师回复] 应该可以,不过需要具体分析一下才能确定
关彦萍律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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