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员工过错造成损失严重,单位可以追偿吗
[律师回复] 员工因过错给单位造成严重损失,单位在一定条件下是可以追偿的。根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律规定,员工在履行职务过程中因故意或重大过失导致单位损失,单位有权要求员工承担相应的赔偿责任。不过,单位在追偿时需要考虑员工的过错程度、损失大小以及员工的经济承受能力等因素,不能要求员工承担超出其合理范围的赔偿。在实际操作中,单位可以通过协商、调解等方式与员工达成赔偿协议,如果协商不成,也可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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想了解,公司只交了工伤保险怎么解决
[律师回复] 根据《社会保险法》规定,用人单位应当依法为职工缴纳包括工伤保险在内的社会保险费。如果公司只交了工伤保险,未缴纳其他社会保险,如养老保险、医疗保险等,职工可以要求公司补缴。若公司拒不补缴,职工可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司依法补缴。同时,职工也可以向社保经办机构反映情况,由社保机构督促公司补缴。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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劳务中介不给退押金怎么办
[律师回复] 你好,我是纪律师,可以具体留言
纪蓉蓉律师
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劳动纠纷案件,执行委托
[律师回复] 您好,您的问题已经收到了,稍后与您取得联系
张鲁律师
9解答
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劳动监察大队电话是多少,想了解劳动监察大队的职责是什么?
[律师回复] 你好,为了更好的给您解答,请详细描述一下具体的情况
张正委律师
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