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视为工伤的有哪些赔偿项目

[律师回复] 根据中国法律，员工若认定为工伤，可以享受到如下赔偿： 1.治疗费用（包含诊治、药品、住院）。 2.餐补，按照所在地标准执行。 3.出行/住宿费用，是因治疗需要产生的合理花费。 4.辅助器械费用，例如假肢、轮椅等。 5.停工期间的工资，保持原有工资福利水平。 6.护理费用，对于生活无法自理者。 7.一次性伤残补贴，依据伤残程度而定。 8.伤残津贴，一至六级伤残者可享有。 9.一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，在离职时发放。请注意，具体赔偿标准和金额可能因地域、工伤级别及个人工资等因素而异。

律图山东

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工伤可以提前做伤残鉴定吗

[律师回复] 通常情况下，工伤无法提早进行伤残鉴定。因为工伤伤残鉴定需待工伤认定结束、员工病情趋稳之后才能进行。此过程具备严格的时间及程序规定。若提早进行，可能影响鉴定结果的准确性，使之无法成为维权的有力证据。在进行伤残鉴定时，需由劳动能力鉴定委员会根据国家标准评定伤残等级。因此，请务必遵循法定程序，选择适当的时机申请伤残鉴定，以维护自己的合法权益。

律图烟台

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工伤可疑骨折能评十级吗

[律师回复] 工伤评级需综合多种因素决定。是否评上十级，需要进一步明确“可疑骨折”的具体情况。通常来说，十级工伤标淮是器官部分缺失、形态异常，同时没有功能障碍。至于骨折，则要看骨折位置、愈合状况以及对劳动能力的损害程度。如果确诊并治愈了骨折，并且留下了劳动功能障碍，如活动范围缩小、工作效率下降等，就可能评定为十级工伤。当然，最后的评定结果还要看劳动能力鉴定委员会根据相关规定和实际情况进行确认。

律图滨州

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工伤认定5级该赔多少钱

[律师回复] 工伤五级的赔偿标准包括：残疾补助金（可得18个月工资）；若能安排适当工作就保持劳动关系，若无法安排则有70%的工资作为补偿；能力足够的时候可选择和企业解约，这时又可以得到相应的医疗补偿及就业补贴；此两种补偿时限、数额均视各地区规定而定。另外，治疗期间的费用，比如医疗费、康复费、护理费、住院伙食补助费等也会有所补偿。总的来说，赔偿金额是根据你的实际收入、当地政策和你的医疗支出共同决定的。

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起诉工伤赔偿是什么流程

[律师回复] 工伤索赔的程序包括几个关键点：首先，工伤鉴定是必须的，由劳动保障行政机关来判断算不算工伤；然后进行劳动能力评估，确定伤残程度；如果用人单位没有按时给付工伤保险费用，劳动者就得和他们协商补偿问题，谈不拢的话可以向劳动仲裁机构提出申诉；仲裁结果出来不满的，可在接到仲裁书后的15天内向法院提起上诉；起诉时需要备齐起诉书及证据等资料，递交给有管辖权的法院；法院受理后会安排开庭审理，根据证据和法律做出判决。整个过程中，证据的搜集和保留非常关键，如劳动合同、工伤认定书、医疗诊断证明等等。

律图烟台

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