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工资拿不到如何申请仲裁

[律师回复] 1.准备材料：包括写清双方信息、仲裁请求和理由的仲裁申请书，身份证等身份证明，劳动合同、工资条等劳动关系证明，聊天记录、考勤记录等工资未支付凭证。 2.提交申请：向劳动合同履行地或单位所在地的仲裁委申请仲裁。 3.等待受理：仲裁委五日内决定是否受理，会通知结果并说明理由。 4.参加庭审：按通知参加，双方可举证、质证、辩论。 5.裁决与起诉：仲裁委作出裁决，非终局裁决不服可在规定时间起诉。

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公司不发工资怎么办应该怎么做

[律师回复] 1.先和公司协商，提出支付工资的要求并确定支付时间。 2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等证据，部门会责令公司限期支付。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交书面申请，仲裁委会审理裁决。 4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。 5.公司若恶意欠薪，可能触犯法律，可向公安机关报案。

律图山东

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老板不发工资怎么办

[律师回复] 老板不发工资，可先和老板协商，明确表达诉求，让其尽快支付。若协商无果，可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，去申请劳动仲裁。劳动仲裁能更权威地处理纠纷，若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

吴亮律师

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职工工资补偿按照什么标准来定

[律师回复] 1.用人单位违法解除合同，要给劳动者双倍赔偿金。赔偿以工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资。月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.单位克扣、拖欠工资或拒付加班费，要全额支付报酬，另加百分之二十五经济补偿金。 3.单位破产、重整裁员等，工资补偿有相应法律规定，具体补偿依实际情况定。

律图山东

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原告拖欠工资怎么处理

[律师回复] 1.遭遇欠薪，可先与单位协商，要求支付拖欠工资，此方式较为便捷。 2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道权利受损一年内提出，需提交申请书和证据，如合同、工资条等。 4.对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉。维权时要保存好相关证据。

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