劳动纠纷 法律问答
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老板拉黑不发工资，该怎么去拿到钱[律师回复] （一）收集证据时，要尽量确保材料完整、有效，注意证据的保存方式，避免丢失或损坏。 （二）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地说明公司的违法情况，积极配合调查工作。 （三）申请劳动仲裁时，仲裁申请书要清晰阐述诉求和事实理由，按要求准备好证据材料。 （四）若对仲裁结果不服提起诉讼，要在规定的时间内进行，不要错过时效。 （五）有工资欠条直接起诉时，准备好欠条及其他相关材料，按法院要求进行诉讼流程。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。律图烟台
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开始在职在企业交5年中间自己交几年现在又转企业交3年，今年11月份就50周岁退不了咋办[律师回复] 根据目前的社保政策，女性职工退休年龄一般为50周岁，但需要满足一定的缴费年限要求。你的情况是之前在企业交了5年社保，中间自己交了几年，现在又转企业交了3年。如果累计缴费年限未达到15年，那么即使到了50周岁也无法正常退休。首先，你可以去当地社保部门查询一下自己的社保缴费记录，确认一下累计缴费年限。如果缴费年限不足15年，你可以选择继续缴纳社保，直到缴费年限满15年，然后办理退休手续。其他方面，如果不想继续缴纳社保，也可以考虑申请退保，但退保后就无法享受退休待遇了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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与单位协商解除劳动合同操作方法是什么[律师回复] （一）提出协商意向：无论是员工还是单位，都能主动开启协商流程，要用书面形式向对方表明协商解除劳动合同的想法和原因。 （二）进行协商沟通：双方围绕解除合同的具体事宜，像离职时间、经济补偿、工作交接等内容充分交流，要按照平等自愿、协商一致的原则，保证达成的协议对双方都有利。 （三）签订解除协议：协商好之后，签订书面的解除劳动合同协议，把双方的权利和义务明确下来，防止后续产生纠纷。 （四）完成工作交接：员工按照协议约定办理工作交接，单位出具解除劳动合同证明，办理档案和社保转移手续。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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