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签了协议书可以辞职吗[律师回复] 能否依据协议书辞职需视具体内容而定。普通劳动合同之外的协议书，若无限制辞职的特殊约定，可按劳动法规定辞职。 1. 普通协议情况：若协议无特殊约定，依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位能解除劳动合同，试用期内提前三日通知即可。 2. 特殊协议情况：如竞业限制协议等特殊协议，辞职后需履行相应义务，像竞业限制协议要求离职后一定期限内不得去与原单位有竞争关系的单位工作。 3. 违约后果：若违反协议书特殊约定辞职构成违约，要担责，比如支付违约金。 建议签订协议时仔细阅读条款，明确自身权利义务。辞职时严格按法律和协议规定操作，避免违约风险。律图山东
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干完活不给钱怎么处理好[律师回复] 干完活对方不给钱，需先明确双方法律关系再采取对应措施。 1. 若为劳动关系：可向劳动监察部门投诉，促使用人单位支付工资；还可提起劳动仲裁，索要工资及经济补偿金等。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，依法处理拖欠工资问题；劳动仲裁则能更全面维护劳动者权益，通过法定程序裁决用人单位支付相应款项。 2. 若为劳务关系：先协商，协商不成则收集干活证据，如合同、聊天记录、工作成果等，向法院提起民事诉讼索要报酬。若金额较小，可选择小额诉讼程序，其程序简便快捷，能高效解决纠纷。 建议在干活前尽量签订明确的合同，保留好相关证据，以便后续维权。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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