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员工犯错被开除工资怎么算赔偿金额
[律师回复] 要是员工做了错事,给解雇了,而且这个错误还特别严重地违反了公司的规定,那公司就不用赔钱给他。但是公司还是得算清楚员工干活时挣到的那份工资。如果公司因为员工犯了错就把他开除了,可是证据不够充分或者是解雇过程中不符合法律规定的话,这就有可能变成违法解除劳动合同了,这时候公司就得赔钱给员工,赔偿的金额就是经济补偿金标准的两倍那么多。这种情况下,经济补偿金怎么算?就是看员工在这家公司干了多久,满一年就会付你一个月的工资;如果超过六个月却没有达到一年,就算作一年;而少于六个月的话,就给你半个月的工资作为补偿金。
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欠薪仲裁不管用怎么办
[律师回复] 倘若欠薪仲裁的结果未能满足您的预期,那么您可以着手考虑以下这些途径。 首先,您得仔细审视仲裁裁决书。认真查看其中是否存在程序方面的违法情况,比如在仲裁过程中是否有违反法定程序的行为;还要留意是否存在适用法律错误的地方,要是有这些情况,您就可以在规定的期限内,向法院提起诉讼。这样做是为了通过司法途径来纠正仲裁可能出现的偏差,维护您的合法权益。 其次,当仲裁裁决已经生效,然而对方却拒不履行其应尽的义务时,您可以向法院申请强制执行。法院会依据相关法律规定,采取一系列有力的措施,比如查封对方的财产、扣押其财物、冻结其银行账户等,以此来保障您的合法权益得以实现。 在整个过程中,您一定要注意妥善保存好相关的证据。像劳动合同,它能明确您与用人单位之间的劳动关系;工资条可以证明您的工资数额和发放情况;考勤记录则能反映您的工作时间和出勤情况等。这些证据对于证明您的工作情况以及存在欠薪的事实至关重要。同时,您要密切关注案件的进展情况,积极配合法院的执行工作,确保自己的权益能够得到切实的维护。
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农民工工资立案后欠款如何解决
[律师回复] 当农民工工资立案之后,一般就会开启法律程序去处理欠款事宜。一开始,法院会仔细地对案件的实际情况以及相关证据进行严格的审查。要是证据相当充足,并且欠款的事实特别清晰明了,那法院很有可能会先尝试进行调解,目的就是让欠款方能够赶紧把工资给支付了,这样既能快速解决问题,又能减少双方的麻烦。 要是调解没能成功,法院就会依法作出判决。等判决生效以后,如果欠款方还是不愿意履行支付工资的义务,农民工就可以向法院申请强制执行。在执行这个阶段,法院会使出各种各样的办法。比如说会去查询欠款方的银行账户,要是有存款就进行冻结和扣划;还会查封、扣押欠款方名下的房产、车辆等财产,让他们没办法随意处置这些资产;甚至还会把欠款方列入失信被执行人名单,限制他们进行高消费等行为,通过这些手段来给欠款方施加压力,迫使他们履行支付工资的义务,保障农民工的合法权益。
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境外劳务拖欠工资
[律师回复] 遇到法律问题,可以详细沟通
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没签合同拖欠农民工工资怎么办
[律师回复] 在面对这种情况时,农民工朋友们可以通过以下这些途径来维护自身权益。 首先,一定要尽可能多地收集各种证据,像工作证这样能直接证明自己在该单位工作的证件,还有考勤记录,能清晰显示出勤情况的资料,以及工友们的证言,他们的见证也很重要。 接着,就可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察大队有着法定的权力,能够责令用人单位按时足额支付工资,这是保障农民工朋友们工资权益的重要一步。 另外,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资以及相应的赔偿金,以弥补自己可能遭受的损失。要是对仲裁裁决不太满意,也不用着急,在规定的法定期间内,是可以向人民法院提起诉讼的,通过法律途径来争取自己的合法权益。在这个过程中,一定要特别注意仲裁和诉讼的时效问题,可不能因为疏忽大意而超期,不然就很可能丧失胜诉的权利。同时,也要依法依规、理性地去维权,千万不要做出一些过激的行为,以免给自己带来更多的麻烦。
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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